根据要求，现将本人担任**县机关事务服务中心副主任期间，履行党风廉政建设“一岗双责”有关情况汇报如下。

任职以来，在中心主任的坚强领导和班子成员的支持配合下，我始终坚持将党风廉政建设作为重大政治责任，与分管的党建、意识形态、办公用房管理、办公室日常运转及部分公务接待等工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

一是强化政治担当，压实领导责任。深刻认识党风廉政建设的极端重要性，将落实责任制作为分内之事、应尽之责。坚持定期研究、部署、检查分管领域的廉政工作，2025年以来，已主持召开分管领域党风廉政建设专题会议2次，分析研判形势，排查风险隐患，制定针对性防控措施。将廉政谈话作为常态化工作，与办公室、办公用房管理等关键岗位人员开展经常性廉政提醒谈话，累计达10余人次，督促其绷紧廉洁弦、筑牢防火墙。严格执行请示报告制度，对分管工作中涉及党风廉政的重要情况、重大事项，均及时向中心主要领导和班子汇报。

二是聚焦关键环节，深化作风建设。紧盯分管领域廉政风险点，持续加强作风建设。在办公用房管理方面，严格执行上级关于办公用房使用标准的规定，牵头组织对全县**家单位办公用房使用情况进行动态抽查，2025年上半年完成一轮专项检查，对发现的*个苗头性问题予以现场纠正，确保资源公平配置、使用合规合理。在公务接待方面，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格按程序、按标准、按预算执行接待任务，2025年1-6月参与完成的*项重要公务接待活动均做到流程规范、勤俭节约、合规有序。在办公室管理上，着重加强公文运转、印章使用、车辆调度、物品采购等内控管理，完善相关制度*项，着力堵住管理漏洞，降低廉政风险。

三是规范权力运行，筑牢制度防线。坚持用制度管权、管事、管人。结合机关事务工作实际，参与修订和完善了中心内部管理、采购流程、资产处置等方面的一系列规章制度，推动权力公开透明运行。特别是在分管的工作中，注重流程优化和标准细化，例如，进一步明确了办公用房调整审批流程，规范了公务接待清单填报和审核程序，强化了办公室经费报销的层级审核，确保各项权力在制度的笼子里规范运行。积极推动党务、政务公开，对涉及干部职工切身利益、社会关注度较高的事项，依法依规进行公示，主动接受监督。

四是加强教育引导，夯实思想根基。将党风廉政教育融入日常党建工作，利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，组织分管科室党员干部深入学习党章党规党纪，及时传达学习上级关于全面从严治党的最新精神和部署要求。2025年，组织观看警示教育片*部，通报典型案例*起，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态阵地的管理，密切关注干部职工思想动态，及时发现并引导纠正错误模糊认识，巩固壮大主流思想舆论。