2025年，*州*局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及系列重要指示精神，在州纪委监委和局党组的坚强领导下，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕州委十二届历次全会和州纪委十二届五次全会部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为我州建设民族地区高质量发展*典范提供了坚强的纪律保障。

一、聚焦政治监督，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”‍。机关纪委始终把政治监督摆在首位，以具体化、精准化、常态化的监督举措，确保党中央、省委、州委各项决策部署在*局不折不扣落地生根。一是理论武装持续深化。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事。全年组织机关党委理论学习中心组开展相关专题学习14次，带动各党支部开展集中学习和专题研讨120余次。通过深学细悟，引导全体党员干部不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”真正内化于心、外化于行。二是中心任务保障有力。紧密围绕党的二十届三中、四中全会，省委十二届六次全会和州委十二届五次、六次全会作出的重大部署，特别是聚焦州委“*”战略部署，机关纪委主动靠前监督、跟进监督。我们制定了专项监督工作方案，建立了重点任务监督台账，全年围绕推动“*示范引领”、强化“*关键支撑”等中心工作开展专项监督检查25轮次，发现并推动整改各类问题87个，提出纪检建议15份，确保了州委、州政府重大决策部署在财政系统条条落实、件件落地、事事见效。三是整改问效监督到位。坚持把抓好巡视巡察、督查检查等反馈问题整改作为检验政治忠诚度的“试金石”。针对上级巡察、专项督查以及机关党建述职评议中指出的问题，机关纪委开展了多轮“回头看”和整改质效评估工作。我们严格对照问题清单、任务清单、责任清单，逐项审核把关整改销号资料，对整改不力、敷衍塞责的3个责任科室负责人进行了约谈提醒，确保所有问题真改实改、全面整改，坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”，做深做实了整改监督“后半篇文章”。

二、深化正风肃纪，一体推进党风廉政建设和反腐败斗争。机关纪委坚持严的基调不动摇，以永远在路上的坚韧和执着，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态。一是管党治党责任全面压实。协助局党组认真落实党风廉政建设主体责任，推动党建工作与财政业务深度融合。通过定期召开党风廉政建设专题会议、签订责任书、开展述责述廉等方式，层层传导压力，将“一岗双责”落到实处。全年共对12名科室负责人开展了落实“一岗双责”情况的专项检查，坚决纠治了只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败等问题。同时，加强与局内各业务科室的协作配合，完善了信息沟通、线索移送、成果共享等工作机制，初步构建起各负其责、统一协调的大监督格局。二是机关作风建设常抓不懈。我们始终将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项铁规矩、硬杠杠。全年组织开展了4次专题学习教育，重申省委、省政府十项规定和州委、州政府八条意见要求。通过明察暗访、随机抽查等方式，严肃查处了以党建活动名义变相公款旅游、违规接受宴请等问题3起，处理4人。针对“快递送礼”、私车公养等隐形变异问题，我们加大了甄别和查处力度。深入落实省、州为基层减负各项规定及《*局整治形式主义切实为基层减负清单》，严格执行公务活动用餐（车是“扫码支付”制度，持续整治“小马拉大车”、搞“新形象工程”等问题，切实为基层松绑减负。此外，我们还牵头开展了“不清醒、不学习、不进取、不担当”问题专项整治，靶向查处不作为、慢作为、乱作为问题5个，问责7人，有效提振了干部队伍的精气神。三是风腐同查同治纵深推进。坚持腐败问题和作风问题同查，既查处不正之风背后的腐败，也深挖腐败案件中的作风“病灶”。在对*专项资金监管、*工程项目审批等重要环节的监督中，我们不仅关注资金使用和项目审批的合规性，更注重发现其中是否存在吃拿卡要、利益输送等作风问题。全年共立案查处违纪违法案件12件，给予党纪政务处分15人，其中风腐一体问题占到了40%以上，有效铲除了腐败滋生的土壤和条件。

三、筑牢纪律防线，巩固拓展党纪学习教育成果。机关纪委坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，通过深化党纪学习教育，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。一是廉洁文化建设浸润人心。坚持党性党风党纪一起抓，将廉洁教育融入日常、抓在经常。全年组织党员干部300余人次赴*廉政教育基地接受现场教育，集中观看《*》等警示教育片8部，邀请州纪委监委领导讲授廉政专题党课2次，通过身边事教育身边人。同时，我们积极推进新时代廉洁文化建设，在局机关内部开展了“廉洁家风”故事分享会、廉洁文化作品征集等活动，营造了崇廉拒腐、风清气正的浓厚氛围。二是纪律教育实现常态化。我们把党章党规党纪作为理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、青年干部理论学习小组和各类培训的必修内容。特别是针对年轻干部、新提拔干部、新发展党员、新入职干部等重点群体，开展了“扣好廉洁从政第一粒扣子”系列教育活动，通过任前廉政谈话、签订廉洁承诺书、旁听职务犯罪案件庭审实况等方式，累计教育引导200余人次，帮助他们知敬畏、存戒惧、守底线，引导广大党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是执纪问责做到精准规范。在监督执纪中，我们精准把握政策策略，准确运用“四种形态”。全年运用“四种形态”处理85人次，其中第一、第二种形态占比超过92%，实现了抓早抓小、防微杜渐的良好效果。我们坚决落实“三个区分开来”要求，将其融入监督执纪全过程，对在改革创新、推动发展中出现的失误错误，经认定符合容错情形的，依规依纪予以免责或减责。同时，我们旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，全年为2名受到不实举报的干部进行了澄清正名，并依纪依规严肃查处了1起诬告陷害行为，极大地保护和激发了干部干事创业的积极性。