村“十五五”时期发展规划

为科学谋划未来五年的发展蓝图,村“两委”班子在深入调研、广泛征求意见的基础上,制定本规划方案。未来五年,我村将全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深入学习并实践“千万工程”经验,锚定建设宜居宜业和美乡村的核心目标,系统聚焦“党建强基、经济提质、治理增效”三大核心任务,力求走出一条符合XX村实际、彰显苏南特色的高质量发展新路径。

一、以政治建设为统领全面筑牢基层战斗堡垒

党建强则事业兴。面对新形势新任务,村党组织必须充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,以高质量党建引领和保障高质量发展,为我村在“十五五”时期破局开路、行稳致远提供坚强的政治与组织保证。

强化思想政治引领,凝聚发展共识。始终将党的政治建设置于首位,建立并严格执行“第一议题”制度,第一时间学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于“三农”工作的重要论述与指示精神。常态化、制度化开展主题教育,引导全村党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。创新学习形式,依托“线上+线下”学习平台与“固定讲堂+田间课堂”相结合的模式,确保党的创新理论在基层落地生根,转化为推动发展的强大思想武器与行动自觉。

提升组织功能,夯实战斗堡垒。持续推进村党组织标准化、规范化建设,完善村党组织领导下的村民自治、集体经济组织等各类组织协同运行机制。根据产业布局与村民居住现状,动态优化党小组设置,探索将党小组建在重点项目、合作社、出租公寓楼栋中,充分发挥党员在生产生活各领域的先锋模范作用。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,不断提升组织生活质量。健全村党组织领导的村民自治机制,完善村务公开与民主议事制度,确保村民的知情权、参与权、决策权与监督权得到有效保障。

锻造过硬干部队伍,激发干事活力。加强村“两委”班子建设,优化班子结构,注重从本村致富能手、返乡创业青年、退役军人等群体中发现和培养村级后备力量,建立动态更新的后备人才库。实施“村干部能力素质提升工程”,计划每年组织班子成员参加不少于两次的专题培训,重点提升其政策理解、经济管理、群众工作与依法办事的能力。完善村干部激励保障与绩效考核机制,将考核结果与评优评先、绩效奖励直接挂钩,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

深化宗旨意识,密切党群联系。全面落实“四下基层”制度,建立村干部常态化走访联系群众机制,明确每名村干部包片联户,定期上门了解民情民意、解决急难愁盼。深化“我为群众办实事”实践活动,每年初通过村民代表会议征集并票选出年度“十大民生实事”,建立项目清单,集中力量逐一落实销号,确保每年办成一批群众看得见、摸得着、得实惠的好事,持续增强村民的获得感、幸福感与安全感。

二、以转型升级为主线突破空间瓶颈发展集体经济

经济发展是乡村振兴的基石。面对控规带来的物理空间限制,必须跳出传统思维定式,坚持向存量要效益、向创新要动力,在严格遵守规划的前提下,积极探索集体经济发展的新模式、新路径,推动集体资产保值增值,为实现共同富裕提供坚实的物质基础。

盘活存量资产,提升经营效益。对我村集体所有的厂房、商铺、农贸市场等经营性资产进行全面梳理,建立数字化资产台账,实施动态管理。计划于2026年底前,完成对老旧厂房的安全鉴定与升级改造,通过改善设施、优化环境,吸引高附加值、低能耗的优质企业入驻,预计可使物业租金收益年均提升15%。同时,有序推进乡村公共空间治理,依法清理规范侵占集体资源的行为,挖掘并盘活闲置宅基地、废弃坑塘等低效用地,为后续发展腾挪空间。