2025年，本公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实中央关于全面从严治党的战略部署和省市委、国资委党委各项工作要求。我们紧紧围绕公司“十四五”规划和高质量发展目标，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进党建工作与生产经营深度融合，为公司改革发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。

一、2025年度党建工作总结

公司党委聚焦“强根铸魂”根本要求，严格履行主体责任，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势，形成了“党建引领、业务驱动、协同发展”的良好局面。

（一）坚持把政治建设摆在首位，筑牢“两个维护”思想根基。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保党中央决策部署在公司系统内得到不折不扣地贯彻执行。一是健全政治学习体系。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习*次，重点研学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。通过集中研讨、专题讲座、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将理论学习延伸至基层，实现学习内容与生产经营实际的紧密结合。二是强化政治监督和政治责任。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，把党组织研究讨论作为重大事项决策的前置程序，确保党组织对重大经营管理事项的把关作用。对公司重大投资、干部任免、项目推进等事项，党委会议前置研究*次，从源头上保障了决策的科学性和政治方向的正确性。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年组织领导班子民主生活会*次，班子成员深入查找问题，严肃开展批评与自我批评，进一步增强了班子凝聚力和战斗力。

（二）坚持抓基层强基础，提升组织体系整体效能。围绕提升党组织政治功能和组织力，推进基层党组织标准化、规范化建设，打造坚强有力的战斗堡垒。一是深化基层党组织标准化建设。全面对标党支部工作手册，推行党支部规范化建设“积分制”管理，重点整治软弱涣散党组织，全年完成*个党支部的整顿提升工作。在生产一线、项目现场建立“流动党小组”*个，确保党的组织覆盖和工作覆盖无缝衔接。二是创新党员教育管理机制。以提升党员队伍素质为目标，制定年度党员培训计划，组织党员干部参加各类线上线下培训*人次。深入开展“党员先锋工程”，在关键岗位、重点项目设立“党员先锋岗”*个、“党员责任区”*个，引导党员在攻坚克难中亮身份、作表率。三是推进干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用程序，注重在急难险重任务中考察干部。全年选拔任用中层及以上干部*名，其中提拔重用*名。实施“青年人才托举计划”，建立了*人的后备人才库，为公司持续发展储备了坚实力量。

（三）坚持党建深度融合，服务生产经营中心大局。紧密围绕公司年度经营目标，坚持以高质量党建引领和保障高质量发展，探索党建工作与中心工作“双融双促”新路径。一是实施“党建+项目攻坚”行动。将党支部建在产业链上、项目群中。针对重点工程项目，成立了临时党支部和党员突击队，充分发挥党组织在协调资源、解决难题、安全生产中的核心作用。在XX重大工程项目中，党员突击队连续奋战*天，有效保障了项目提前xx天完成关键节点任务，节约成本*万元。二是推动创新发展融入党建。将党建主题活动与技术创新、提质增效相结合，开展“金点子”征集活动和“技术比武”竞赛，其中*项创新成果在公司得到推广应用，产生了显著的经济效益。积极引导党员工程师在解决“卡脖子”技术难题中发挥作用，全年由党员骨干牵头申报专利xx项。三是助力深化国企改革。党委发挥政治引领作用，主动研判改革中的思想动态和风险点，确保各项改革措施平稳落地。在推进“三项制度”改革中，各党支部通过召开专题组织生活会，统一思想、凝聚共识，保证了改革任务按期高质量完成。