工业园区管委会2025年度民主生活会会前谈心谈话记录

一、谈话记录一

谈话时间:2025年1月15日上午9:00

谈话地点:管委会主任办公室

谈话人:管委会主任张伟

谈话对象:管委会副主任李明

张主任:李主任,根据上级党委关于召开民主生活会的要求,今天我们进行一次会前谈心谈话。这既是交流思想、增进团结的过程,也是相互提醒、共同提高的机会。这一年来,你分管的招商引资和项目建设工作成效显著,但我想听听你对工作的真实想法,也希望你能对我和班子提出意见建议。

李副主任:感谢张主任给我这个机会。这一年来,我深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于改革开放的重要论述,在招商引资工作中努力践行新发展理念。我们今年引进项目23个,总投资额达到68亿元,超额完成了年度任务。但坦率地讲,我在工作中还存在不少问题。

张主任:你具体说说看。

李副主任:主要有三个方面。一是理论学习系统性不够,虽然参加了集中学习,但个人自学时间少,对党的创新理论理解还不够深透,有时还停留在完成任务的层面。二是工作方法有待改进,在推进重大项目时,有时急于求成,对企业的实际困难考虑不够周全。三是与班子成员沟通交流还不够主动,有时局限在分管领域,全局意识需要进一步增强。

张主任:你能主动剖析自己的问题,这种态度值得肯定。关于理论学习,我也有同感,我们班子整体都存在学用结合不够紧密的情况。你提到的工作方法问题,我也注意到了。上次推进XX项目落地时,你确实表现得比较着急,与企业方面沟通时语气有些强硬,差点影响了项目进度。作为班子的主要负责人,我也有责任,对你的工作指导不够及时。

李副主任:您说得对,那次确实是我处理不当。我想请教张主任,在您看来,我在工作中还有哪些需要改进的地方?

张主任:从我观察来看,你在统筹协调方面还有提升空间。招商引资不是孤立的,需要与规划建设、环保审批、基础配套等多个环节紧密衔接。建议你今后多与其他分管领导沟通协商,形成工作合力。另外,对干部的关心关爱也要加强,你分管的招商局几位年轻干部工作压力大,要多关注他们的思想动态和实际困难。

李副主任:您的提醒非常及时,我一定认真改进。我也想对您提个建议,园区的重大事项决策中,能否进一步发扬民主,让班子成员更多参与讨论,集思广益? 

张主任:这个建议很好,我接受。确实,有些时候我考虑问题比较多,拿主意也比较快,可能给大家造成了决策过于集中的印象。今后我会更加注重发扬民主,充分听取班子成员的意见。

李副主任:感谢张主任的开明态度。通过这次谈话,我更加清楚了自己的努力方向,也对班子的团结协作更有信心了。