单位关于2025年度应急管理体系建设与安全生产治理的工作总结

2025年是深入推进应急管理体系和能力现代化建设的关键之年,也是落实安全生产治本攻坚三年行动的攻坚之年。在XX市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下,XX市应急管理局坚持以人民为中心的发展思想,统筹发展与安全,聚焦“基层应急管理能力提升”和“安全生产治本攻坚”两大核心任务,以高度的政治责任感和历史使命感,真抓实干、克难攻坚,全力防范化解重大安全风险,为全市经济社会高质量发展营造了安全稳定的环境。现将本年度工作情况总结报告如下。

一、基本情况

本年度,XX单位紧扣年度目标责任,坚持系统谋划与精准施策相结合,推动各项工作部署落地见效,应急管理事业呈现出基础更牢、防线更密、能力更强、形势更稳的良好态M态。

(一)聚焦固本强基,基层应急管理能力建设迈上新台阶

为破解基层应急管理“最后一公里”难题,XX单位将2025年确立为“基层应急能力提升年”,全面实施固本强基工程,着力打通指挥体系、救援力量、物资保障和应急响应的基层末梢,构建了“纵向到底、横向到边”的基层应急管理新格局。

一是组织指挥体系实现规范化。按照“权责清晰、功能集成、扁平高效”的原则,全面完成了全市XX个乡镇(街道)应急管理委员会和应急管理办公室的标准化建设,明确了“一办一委一中心”的组织架构和运行机制。通过整合乡镇(街道)综合行政执法、网格化管理、社会治安综合治理等力量,建立了“信息一网汇聚、指挥一体联动”的基层应急指挥平台。截至目前,全市100%的乡镇(街道)建立了实体化运行的应急指挥中心,实现了突发事件接报、研判、处置、上报的全流程闭环管理。

二是应急救援队伍实现多元化。坚持专业化与社会化相结合,构建了以国家综合性消防救援队伍为主力、专业应急救援队伍为骨干、乡镇(街道)综合性应急救援队伍为基础、社会应急力量为补充的救援力量体系。本年度,重点加强了基层队伍建设,为每个乡镇(街道)核定了不少于5人的专职应急管理员额,并组建了规模在20人以上的综合性应急救援队。同时,依托村(社区)“两委”干部、网格员、退役军人等力量,组建了XX支村(居)级应急小分队。全年共组织开展基层应急管理人员专题培训15期,累计培训2800余人次,内容涵盖灾害风险识别、初期应急处置、自救互救技能等,基层干部队伍的应急处突能力得到显著增强。

三是物资装备保障实现标准化。按照“宁可备而不用,不可用时无备”的原则,加大了基层应急物资装备的投入力度。本年度,市级财政投入专项资金1200万元,为基层单位配备应急指挥、通讯联络、个人防护、抢险救援等四大类基础装备。同时,按照“分级储备、动态管理”的模式,在全市XX个中心乡镇建立了区域性应急物资储备点,在XX个行政村(社区)建立了应急物资储备室,初步形成了市、县、乡、村四级联动的物资保障网络。目前,全市乡镇级应急装备配备达标率超过90%,行政村(社区)应急物资箱(柜)覆盖率达到85%。