今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛稳压实全面从严治党主体责任，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，锚定“五大战略定位”，持续发挥高质量党建引领作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为建设团结和谐、繁荣富强、文明进步、安居乐业、生态良好的社会主义现代化提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）抓思想强引领，在走好第一方阵上当好排头兵。一是持续深化政治机关建设，全面推动各部门单位建立政治要件闭环落实机制，常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、铸牢中华民族共同体意识教育，把服务和融入国家发展战略作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验和实践考验，切实担当起推动机关党建高质量发展的政治责任。二是全面深化理论武装，突出抓好领导干部这个“重头”和年轻干部这个“大头”，开展理论学习中心组学习秘书培训和列席旁听工作，督促落实“第一议题”和“常设议题”等制度。深入实施机关干部理论学习工程，建设25个图书馆分馆，挂牌17个党性教育基地，通过“市直机关大讲堂”、主题征文、“青年思享+”等活动，着力推动学深悟透做实。三是深入推进模范机关建设，以“四个走在前列”示范引领行动为牵引，建立46项正反向指标体系，评选模范机关先进党组织40个，激励市直机关坚定走好第一方阵。

（二）抓关键求实效，在围绕中心服务大局上当好排头兵。一是强化“机关党建+高质量发展”理念，连续3年召开高质量机关党建促进高质量发展观摩交流会，按照试点示范、深化拓展、提质增效的思路有序推进，开展高质量发展前沿和党务培训，在促进机关党建高质量发展的中心工作、重点环节、主攻方向上持续用力。二是强化示范引领，聚焦“党建聚力、发展提质、改革增效、服务创优”，举办第二届“天山杯”创新大赛，征集167个“以高促高”创新项目，推动互学互鉴，促进零散经验系统化、日常工作特色化，涌现出“万里边关党旗红”“党旗引领‘青学青思’”等典型和优秀品牌。三是强化机关党建赋能，聚焦落实2025年全市“十件民生实事”，解决好各族群众普遍关注的民生问题，推进“高效办成一件事”，深化“最多跑一次”改革，通报省级部门单位形式主义突出问题，专项整治影响惠企纾困政策落实、侵害市场主体和群众合法权益的不正之风，最大限度为企业保驾护航、为群众排忧解难、为基层赋能松绑。

（三）抓支部强堡垒，在夯实基层基础上当好排头兵。一是创建“五个好”党支部，围绕贯彻落实“依法治市、文化润市、富民兴市”发展战略部署，制定机关和各领域党支部“1+6”创建标准，评定“五个好”党支部3258个，选树示范点200个，划拨党建活动补助经费215万元。二是加强分类指导，通过开展“五个好”党支部经验交流会、“党旗映天山”主题党日案例活动、专题辅导、实务指引、案例分析等，让“支部书记讲给支部书记听”，使各支部优势互补、相互促进、共同提高。三是建设“四个合格”党员队伍，开展“三学三亮三比”争当先锋行动，创建党员示范岗、党员责任区1.1万个，评选“学习标兵”“工作标兵”3740名，党员干部深入一线走访调研、现场办公研究解决问题9000余个，机关党员干部“以高促高”能力进一步提升。

（四）抓考核强监督，在落实党建责任上当好排头兵。一是拧紧责任链条，健全机关党建责任落实机制，新增党建引领高质量发展的内容，编制市直机关党建工作实战示意图，从主体责任制度文件、工作载体、重点任务、指导督促、考核评议反馈提升等5个方面，细化梳理机关党建工作的整体脉络，突出实战实效，推动工作落实。二是强化督促指导，落实工委领导常态包联指导、党支部“直通车”、机关党建专项督查等机制，确定20个单位开展驻点专项督查，连续8年牵头组织召开市直机关党组（党委）书记、机关党委书记抓基层党建述职评议考核，组织实施市直机关“落实全面从严治党主体责任”绩效考核，强化结果运用，推动责任一贯到底。三是深化机关党建研究，充实机关党建专家库，健全完善课题研究制度，形成300余篇研究成果，为推动解决机关党建责任落实堵点、难点问题提供有力支持。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，确保思想统一、行动一致。同时，结合市直机关实际，创新学习载体，如利用线上平台开展微党课，增强学习实效性，为全市发展提供坚强思想保障。

（二）夯实基层基础。实施党支部标准化规范化建设工程。通过优化党组织设置、严格党员教育管理，提升支部战斗力。重点抓好换届选举工作，选优配强支部班子，并开展“三会一课”质量提升行动，确保组织生活严肃规范。此外，加强党员发展工作，注重从青年骨干中培养积极分子，为党组织注入新鲜血液。

（三）深化作风建设。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层解决实际问题。强化纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，筑牢拒腐防变防线。同时，完善监督机制，畅通群众反馈渠道，对“四风”问题露头就打，营造风清气正的政治生态。

（四）突出党业融合。探索党建与业务深度融合路径，建立“党建+”工作模式，推动党建工作与中心任务同频共振。鼓励机关党组织开展特色品牌创建活动，如设立党员先锋岗，激发队伍活力。加强信息化建设，利用大数据分析优化党建管理，提升工作科学化水平，为市直机关高质量发展注入新动能。