在关于机关公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话

同志们:

大家下午好。

今天,我们在这里召开全区机关公文抄袭问题专题研讨会,意义重大,时机关键。刚才,几位部门的负责同志和办公室的业务骨干围绕主题,从不同角度、不同层面作了很好的交流发言,既有对问题现象的深入剖析,也有对根源症结的深刻反思,更提出了许多富有建设性的意见和建议。整个研讨过程气氛热烈、讨论深入,大家统一了思想,深化了认识,明确了方向,达到了预期的目的。

这次研讨会,既是一次问题剖析会,也是一次思想动员会,更是一次工作部署会。下面,根据大家的讨论,结合我的一些思考,再讲三点意见,作为本次研讨会的总结。

一、提高站位,深刻认识公文抄袭问题的极端重要性和现实危害性

公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的重要工具,是传递政令、沟通情况、交流经验的重要载体。公文的质量直接关系到政令的畅通,关系到工作的落实,更关系到党和政府的形象与公信力。然而,一段时间以来,公文抄袭现象在一些地方和单位屡禁不止,已经成为一种需要我们高度警惕并下大力气整治的“机关病”。我们必须从政治和全局的高度,深刻认识其危害性。

首先,公文抄袭是政治不忠诚、思想不纯粹的集中体现。公文姓“公”,更姓“党”,具有鲜明的政治属性。每一份公文,都承载着党的路线方针政策和区委区政府的决策部署。抄袭公文,看似是文稿起草中的“偷懒”行为,本质上却是政治责任感缺失、思想上“缺钙”的表现。它反映出一些干部对上级精神学习不深、领会不透,满足于“依葫芦画瓢”,搞形式主义、官僚主义,没有真正将“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的实践要求内化于心、外化于行。这种看似“文风”的问题,实则是“作风”的大问题,更是对党和人民事业不负责任的严重问题。

其次,公文抄袭是能力不足、本领恐慌的直接反映。随着时代发展,我们面临的工作任务越来越重,对干部能力的要求也越来越高。公文写作是一项综合性的能力要求,不仅需要扎实的文字功底,更需要深入的调查研究、缜密的逻辑思维和精准的分析判断能力。“X”或“X”,即所谓的“拼凑式抄袭”,看似进行了改写,实则仍是他人思想的简单堆砌,这背后是干部队伍中存在的“本领恐慌”。部分干部疏于学习、懒于思考,面对新形势新任务,拿不出新思路新办法,只能通过抄袭来应付差事。这种现象如果蔓延开来,将严重削弱我们干部队伍的整体战斗力,影响我区高质量发展的进程。

再次,公文抄袭是作风不正、纪律不严的危险信号。文风是作风的“晴雨表”。一份照搬照抄、空洞无物的公文,暴露的是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾,反映的是求真务实精神的缺失。有的文件为了应付检查,将其他地区的文件标题、地名、人名稍作修改便直接下发,造成了“政策空转”和基层负担。这种敷衍塞责、弄虚作假的行为,严重损害了机关的严肃性和权威性,侵蚀了党和政府在人民群众心中的形象。这不仅是工作作风问题,更是纪律问题。根据《中国共产党机关公文处理条例》,“文稿内容必须符合党的理论路线方针政策和国家法律法规,完整准确体现发文机关意图”,抄袭行为显然与此背道而驰。