在全镇村社区“两委”换届工作培训会上的讲话

同志们：

今天我们召开全镇村社区“两委”换届工作培训会，主要任务是深入学习贯彻上级关于换届工作的最新指示精神，对下一阶段的工作进行再动员、再部署。刚才，组织、民政部门的同志对换届的政策法规、业务流程和关键环节作了系统培训，讲得非常清楚、非常具体；XX村、XX社区的负责同志也作了很好的交流发言，分享了前期试点工作的经验和体会。希望大家认真领会，抓好落实。

今年，我镇作为全区村社区“两委”换届工作的试点，任务艰巨、责任重大，需要在全区提前一个月完成所有换届工作。当前，全镇XX个村、XX个社区的党组织换届已进行过半，下个星期就要进入正式选举的决战阶段。从前段工作来看，村委会换届的矛盾风险点较多，居委会换届的政策变化较大，这些都对我们接下来的工作提出了更高要求。时间紧迫、任务繁重，容不得半点松懈。下面，我再强调三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识本次换届工作的特殊重要性

这次村社区“两委”换届，不是一次常规性的人员更替，而是在开启“十五五”规划新征程、全面推进乡村振兴的关键节点上，进行的一次固本强基的战略性换届。我们必须从政治和全局的高度，深刻把握其特殊而深远的意义。

一是要认识到，这是检验我们政治担当的“试点大考”。我镇被确定为全区唯一的换届工作试点，这既是上级对我们过去基层党建工作的肯定，更是一份沉甸甸的政治责任。试点，意味着要先行先试、趟出路子、做出示范。我们的每一个步骤、每一个环节，都会被全区乃至全市关注。换届工作能否平稳有序、风清气正、圆满成功，直接关系到全区换届工作的整体走向，关系到镇党委的执行力和公信力。我们必须以最高的标准、最严的要求、最实的举措，交出一份经得起历史和人民检验的优异答卷。

二是要认识到，这是奠定未来五年发展基石的“关键一战”。本次换届产生的“两委”班子，任期由过去的三年统一调整为五年，将与国家“十五五”规划周期完全同步。这意味着，新班子将是未来五年我镇乡村振兴战略的“一线指挥部”和“施工队”。能不能选出一批政治过硬、本领高强、群众信赖的“领头雁”，直接决定了各村社区未来五年的发展速度、治理水平和群众的幸福指数。选对了人，就能抓住机遇、乘势而上；选错了人，就可能贻误发展、激化矛盾。我们必须以对历史负责、对人民负责的态度，把最优秀的人才选出来、用起来，为我镇未来五年的高质量发展提供坚强的组织保证。 

三是要认识到，这是应对基层复杂局面的“攻坚之战”。从前期的摸排情况看，后续的换届任务依然艰巨。一方面，村委会换届进入了矛盾多发期。一些村宗族派系、利益纠葛复杂，个别人存在“不选上不罢休”的念头，拉票贿选、干扰选举的风险不容忽视。另一方面，居委会换届面临政策重大调整。任期“三改五”、积极推行“一肩挑”，对候选人的资格条件、能力素质提出了新的更高要求，如何向居民群众解释好新政策、引导好选举方向，是对我们群众工作能力的直接考验。我们必须保持清醒头脑，正视困难挑战，把问题想得更复杂一些，把预案做得更周全一些，牢牢掌握工作主动权。

二、聚焦关键环节，精准施策确保换届任务高质量完成

打赢这场换届攻坚战，必须坚持问题导向，抓住主要矛盾，精准发力，确保每一个环节都扎实到位。