1. 规范引领 精准施策 推动党员教育培训提质增效

健全标准体系，构建规范有序培训机制。

聚焦精准施教，提升分类培训实践效能。

强化严实并举，推动培训成果落地见效。

2. 厚植“红色根基” 答好“立德树人”时代考卷

坚持系统谋划，下好党建引领“先手棋”。

实施五大行动，打好铸魂育人“组合拳”。

突出作用发挥，交出立德树人“成绩单”。

3. “三个一”机制为基层考核减负增效

推行“一张卷”统考，实现考核体系“瘦身健体”。

组建“一支队”实施，确保考核标准“统一规范”。

实行“一次考”完成，力促考核方式“提质增效”。

4. “红色引擎”赋能治理更新

高位推动，构建协同联动新体系

强基固本，筑牢善治安康新根基

融合共治，激发基层治理新效能

减负赋能，激发干事创业新活力

5. “三聚焦三推动”擦亮产业赋能新发展

聚焦政治铸魂，推动忠诚根基“立得更牢”。

聚焦强基固本，推动组织堡垒“建得更强”。

聚焦服务中心，推动担当作为“落得更实”。

6. 以党建带群建 助力基层治理

强化组织建设，夯实群团工作基础。

强化阵地建设，搭建群团服务平台。

聚焦群众需求，拓展群团活动载体。

7. “五大行动”激活基层党建红色引擎

实施“凝心铸魂”行动，提升政治引领力。

实施“头雁领航”行动，提升头雁牵引力。

实施“固本强基”行动，提升组织覆盖力。

实施“建功乡村”行动，提升队伍战斗力。

实施“村美民富”行动，提升发展驱动力。

8. “四聚焦提四新”推动党的组织工作出实效

聚焦政治忠诚，提升政治素质“新境界”。

聚焦两大功能，提升基层组织“新引力”。

聚焦实干担当，提升干事创业“新动力”。

聚焦人才强县，提升创新发展“新活力”。

9. 实施“三抓三提升”行动，拓展基本公共服务的宽度广度深度。

抓机制，提升政治引领力。

抓队伍，提升人才支撑力。

抓品牌，提升组织凝聚力。

10. 党建引领“三重奏” 人居环境“刷新值”

党建“领跑”，定好人居环境“基调曲”。

示范“带跑”，奏响人居环境“前奏曲”。

干群“合跑”，谱好人居环境“交响曲”。

11. 党员干部“双报到” 携手共建聚合力

“双报到”持续激发党员生命力。

“双报到”全面提升支部战斗力。

“双报到”切实增强干部凝聚力。

12. “三微”同步发力提升社区治理效能

开设“微课堂”，凝聚“红能量”。

做实“微实事”，绘就“同心圆”。

强化“微治理”，构建“连心桥”

13. “五个一批”工程推动年轻干部成长

外派学习锻炼一批。

下派墩苗锤炼一批。

巡察审计淬炼一批。

重大任务磨砺一批。

经济一线锻炼一批。

14. “管、育、用”助推干部教育培训提质增效

规范“管”，严格干部教育培训机制。

多元“育”，丰富干部教育培训内容。

高效“用”，促进干部教育培训见效。

15. 推动干部树立正确政绩观

强化党性锤炼，筑牢思想根基。

建立长效机制，精准识人察人。

注重实绩实干，树立鲜明导向。

坚持严管厚爱，激发干事活力。

16. “三个聚焦”推动党员教育工作提质增效

聚焦远教阵地标准化。

聚焦队伍培育专业化。

聚焦教育方式创新化。

17. 以“严”字贯穿发展党员工作全过程

严格标准，好中选优“挑尖兵”。

严培精育，铸牢根本“强骨干”。

严循流程，层层把关“过筛子”。

18. 强基赋能助年轻干部成长

理论课堂筑牢思想根基。

党性教育锤炼政治品格。

实践锻炼淬炼过硬本领。

19. 多措并举助力年轻干部成长

公开选拔，为年轻干部搭建“竞技台”。

实践锻炼，为年轻干部打造“练兵场”。

严管厚爱，为年轻干部用好“监督表”。

坚持导向，为年轻干部创造“赛车道”。

20. 搭建“四大课堂” 抓实党员教育

“理论课堂”铸魂，学思践悟筑根基。

“红色课堂”补钙，锤炼党性守初心。

“业务课堂”塑形，高效履职转作风。

“实践课堂”增效，学用结合重实效。

21. “四学”模式推动党员教育见实效

精准滴灌，专题培训集中学。

强化锻炼，外出培训拓展学。

灵活方式，线上点播随时学。

搭建平台，示范基地现场学。

22. 严把“三关”做好发展党员工作

科学制定规划，严把“入口”关。

坚持工作流程，严把“程序”关。

强化教育管理，严把“质量”关。

23. 实施“三个四”党员教育管理工作走笔

优化形式，学习教育路径有效拓展

分类管理，作用发挥效果持续提升

赋能增效，工作主体基础不断夯实

24. 以三件事书写应急管理局党员干部的使命担当

做好主责主业的“重点事”。

做好服务群众的“暖心事”。

做好示范担当的“紧急事”。

25. “三位一体”聚势赋能激活高质量发展新引擎

坚持高位统筹，构建协同推进新机制。

深化产教融合，构筑人才培养新阵地。

聚焦创新驱动，培育产业发展新优势。

拓宽引育路径，激发人才队伍新效能。

26. 产才融合 赋能县域经济高质量发展

坚持以产引才打造人才集聚“强磁场”。

坚持以才兴产激活创新发展“动力源”。

坚持产才融合构建互促共进“新格局”。

27. “蹲点攻关”谋发展  人才赋能促振兴

巧借“工匠东风”，外引制茶大师走茶乡新路。

激活“周末智慧”，善聚八方英才攻产业瓶颈。

深耕“乡土沃野”，选派兴村人才强振兴之基。

28. 深化链站同建 推动产才融合

精准布局，绘制链站同建图谱。

双向驱动，激活产才协同引擎。

多维赋能，构筑产才融合高地。

29. 加大引才力度，大力发展“归雁经济”

筑巢，引雁归故里

培土，助雁稳扎根

领飞，群雁哺家乡

30. 选贤任能 筑牢乡村振兴人才根基

注入源头活水、精准选人。

突出固本培元、多面育人。

聚焦选贤任能、大胆用人。