在县委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开2025年度县委人才工作领导小组会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央和省委、市委关于人才工作的最新部署要求,总结我县今年以来的人才工作,审议有关文件,分析当前形势,部署下一步重点任务,动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,奋力开创我县人才工作新局面。

刚才,会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编,书面学习了省委、市委人才工作领导小组会议精神,科工局、卫健委、人社局、教体局等部门也汇报了各自领域的人才工作进展情况,讲得都很好,既总结了成绩,也分析了问题,提出了下一步的思路。我们还研究审议了《关于融入XX经济带重要人才集聚高地的若干举措(审议稿)》,这个文件是我们立足当前、着眼长远,主动融入区域发展大战略、构筑人才竞争新优势的重要部署,会后要根据大家的意见修改完善,尽快印发执行。

总的来看,今年以来,全县人才工作在大家的共同努力下,取得了显著成效。我们的人才政策体系不断完善,引才渠道持续拓宽,服务环境日益优化,人才队伍结构得到改善。特别是我们成功引进了40余名高层次人才,建成了1376套人才公寓,并牵头成立了赣皖鄂毗邻地区“三省六地”人才发展联盟,这些实实在在的举措,彰显了县委、县政府引才、爱才、留才的坚定决心和最大诚意。这些成绩的取得,是全县各级各部门齐心协力、真抓实干的结果。在此,我代表县委,向在座的各位,并通过你们向全县奋战在人才工作一线的同志们,表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,当前人才竞争的激烈程度前所未有,我县人才工作仍然面临着严峻的挑战。比如,我们的高层次领军人才和高技能人才仍然稀缺,人才总量和结构与我县产业发展的需求还不完全匹配。根据最新的摸底数据,全县规模以上工业企业职工总数约13524人,但其中具有本科及以上学历的人才总量仅为1517人,占比不高,这块短板必须加快补齐。此外,人才发展平台能级有待提升,人才生态“软环境”仍有优化空间,人才工作的协同效应还没有完全发挥出来。2025年是“十四五”规划的收官之年,我们能不能圆满完成规划确定的人才发展目标,直接关系到我县未来五到十年的发展后劲。面对新形势、新任务,我们必须以更大的决心、更强的力度、更实的举措,把人才工作抓得更紧、做得更实。

下面,我讲三点意见。

一、强化政治引领,牢牢把握人才工作的正确方向