开发区关于2025年度非公有制企业党建工作的总结报告

2025年以来,XX开发区党工委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以政治建设为统领,以提升组织力为重点,紧密围绕园区经济社会发展中心任务,扎实推进非公有制企业党建工作,着力扩大“两个覆盖”,不断增强党组织政治功能和组织功能,为推动园区高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关情况报告如下。 

一、基本情况与主要成效

2025年,XX开发区党工委始终将非公企业党建工作摆在突出位置,通过系统谋划、精准施策、强化保障,推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进,取得了显著成效。

(一)聚焦体系建设,组织领导坚强有力

一是健全立体化领导架构。构建了“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党支部”三级纵向管理体系,明确各级职责,压实工作责任。同时,横向建立“党组织领导、群团组织协作”的工作机制,形成了党建带群建、群建促党建的良好局面。通过这种立体化工作体系,确保了党工委的决策部署能够直达基层、一贯到底。

二是优化党组织班子配备。持续深化“双向进入、交叉任职”机制,积极推荐政治素质高、业务能力强、熟悉经营管理的企业出资人或业务骨干进入党支部班子,担任党组织书记。截至目前,已推荐34名企业管理人员担任党支部书记,企业管理层与党支部班子成员的交叉任职比例高达94.4%。同时,健全党组织与企业管理层共同学习、协同议事机制,推行党组织书记参加或列席企业董事会、经营班子会等重要会议制度,有效将党的领导融入企业治理的各个环节,确保党组织在企业发展中“有声音、有作为”。