关于整治公文抄袭问题的研讨发言材料

各位领导、各位同事：

大家好！

公文是政令畅通的“桥梁”、工作落实的“抓手”，更是我们单位形象与公信力的直接体现。然而，近年来从一些地方政府公开文件中出现的“跨省照搬”“张冠李戴”低级错误，到部分单位内部文稿因“复制粘贴”暴露出的逻辑漏洞，公文抄袭问题屡见不鲜，不仅消解了公文的权威性与严肃性，更折射出一些干部工作作风中的沉疴积弊。今天，我们召开这次专题研讨会，就是要正视问题、深挖根源、凝聚共识。下面，我结合单位实际，就“整治公文抄袭乱象，筑牢务实工作根基”这个主题，谈几点不成熟的思考，与大家共同探讨。

一、认清本质

日常工作中，少数同志对公文抄袭存在认知偏差，或将其等同于“文字借鉴”，或视之为“应急之举”，认为“内容大差不差就行”“急着交差抄来用能省时间”。这种错误观念必须彻底扭转。公文抄袭绝非简单的“文风”问题，而是触及工作本质、影响事业发展的原则问题。

（一）虚化政策执行，是动摇工作根基的“空转”之轮。公文的核心价值在于“务实管用”。一份合格的公文，要么是结合实际承接上级政策，要么是反映真实情况支撑科学决策，要么是明确具体要求推动工作落实。一旦掺杂抄袭，文稿便瞬间丧失了“实”的灵魂。照搬其他地区的政策表述，必然忽略本地本部门的发展阶段与特殊情况；复制其他单位的工作方案，必然与自身的核心职能与资源禀待脱节；套用陈旧的模板框架，必然无法体现当前工作的重点难点。XX省一份关于优化营商环境的文件，被发现大段内容与另一省份数年前的文件雷同，其中所列举的产业类型与本地实际南辕北辙，这种“抄来的公文”不仅无法指导实践，更可能因信息失真、要求失当，给实际工作埋下隐患，导致政策悬空、工作“空转”。

（二）滋生懒政怠政，是侵蚀干部队伍的“作风之疾”。公文写作的过程，本质上是对工作的深度思考、系统梳理与科学谋划过程。起草一篇高质量的文稿，需要深入一线调研、精准梳理数据、透彻分析问题、提出可行对策，这全面考验着一名干部的责任意识、业务能力与务实作风。选择抄袭，本质上就是“思想懒”“行动懒”“能力懒”的集中体现。一些同志不愿主动思考，满足于“拿来主义”；不愿花费时间精力去搞调研、摸实情，满足于“应付交差”；面对复杂文稿畏难退缩，试图通过抄袭“走捷捷径”。这种“抄出来的文稿”，看似按时完成了任务，实则暴露了其工作态度的浮躁与责任担当的缺失。据XX省纪委监委2025年上半年通报，查处的12起形式主义、官僚主义典型案例中，有3起直接涉及公文照搬照抄问题。若对此风气不及时纠偏，势必会在单位内部形成“劣币驱逐良币”的恶性循环，严重侵蚀我们求真务实的工作氛围。