在街道值班带班与紧急信息报送工作推进会议上的讲话

同志们:

今天我们召开这次会议,既是一次工作推进会,更是一次思想警示会、责任部署会。会议的主题非常明确,就是针对当前我们在值班带班与紧急信息报送工作中存在的短板和问题,进行一次全面、深入的检视和整改,确保街道的安全防线坚不可摧。刚才,我们传达了区委、区政府关于国庆、中秋“双节”期间部分单位值班值守不到位问题的严肃通报。这份通报措辞严厉、问题具体,对我们每一位同志都敲响了警钟。我们必须清醒地认识到,值班值守和信息报送工作,绝非可有可无的“常规动作”,而是检验我们政治站位、责任担当和治理能力的“试金石”。下面,我讲四点意见。

一、正视问题,深刻反思,以“零容忍”的态度根除作风顽疾

区委、区政府的通报,就像一面镜子,照出了当前一些单位和干部在底线工作上存在的严重问题。通报中提到的“替岗、缺岗”、“值班人员不在岗、脱岗”、“值逼电话无人接听或转为手机”、“带班领导形同虚设”等现象,令人触目惊心。这些问题虽然没有直接点名我们XX街道,但我们必须扪心自问:这些现象在我们这里是否也不同程度地存在?我们的值班电话是否每一次都能在铃响三声内接听?我们的带班领导是否真正做到了在岗在位、指挥调度?我们的值班记录是否完整、规范,经得起任何检查?

我们必须承认,长期以来,一种“和平心态”和“麻痹思想”在部分同志头脑中根深蒂固。总觉得XX街道地处中心城区,治安良好,不会出什么大事;总觉得值班就是“坐班”,熬过八小时就万事大吉。这种思想上的“缺钙”,直接导致了行动上的“疲软”。责任意识淡薄,把值班当成一种负担,而不是一种责任;制度执行悬空,把规定写在纸上、挂在墙上,却没有真正落实在行动上;应急能力欠缺,面对突发情况,不知道该做什么、怎么做,手忙脚乱,错失良机。