卫生院中层领导竞聘工作实施方案

各科室：

随着我院的不断发展，医院中层干部的作用日益凸显，成为医院管理中不可或缺的一环。为了进一步提高医院管理水平，充分发挥中层干部的作用，经我院支委会和院委会的同意，决定开展中层干部竞聘工作，选拔一批优秀人才，推动医院管理与高质量发展。结合实际，特制定本方案。

一、竞聘原则

1、坚持科学合理、以人为本的原则；

2、坚持因事设岗、按岗聘用的原则；

3、坚持任人唯贤，德才兼备的原则；

4、坚持公平竞争、合同管理的原则。

二、竞聘岗位

党务办公室主任、外联办公室主任、医政科主任、病案室主任，公卫办主任、人力资源办公室主任和医保办主任。

三、选拔范围

面向全院在职在岗职工。（除支委会成员、院委会成员和财务人员不可参加）

四、竞聘条件

（一）基本条件

1.坚持xxx、践行党的群众路线，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，服从医院统一领导，善于集中正确意见，善于团结同志；

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效；

4.有事业心和责任感，具有胜任领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较强的沟通、协调能力和团队协作意识；

5.清正廉洁，遵纪守法，作风正派，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；

6.具备所聘任岗位需要的各项素质和基本条件，并能够履行相应的岗位职责。

（二）具体条件

1.党务办公室主任（1名）：中共党员，年龄50周岁及以下，大专及以上学历，在本院连续工作满两年及以上，能够及时完成上级安排的任务，可兼职担任。

2.公卫办公室主任（1名）：年龄40周岁及以下，大专及以上学历，在本院连续工作满三年及以上（有公共卫生组织管理经验者优先），要求熟识电脑操作，能够及时完成上级安排的任务，必须由专职人员担任。

3.外联办公室主任（1名）：年龄50周岁及以下，大专及以上学历，善于沟通，口齿伶俐，能够及时完成上级安排的任务，可兼职担任。

4.人力资源办公室主任（1名）：年龄40周岁及以下，大专及以上学历，在本院连续工作满两年及以上（有人事工作经验者优先），要求熟识电脑操作，能够及时完成上级安排的任务，必须由专职人员担任。

5.病案室主任（1名）：年龄40周岁及以下，大专及以上学历，在本院连续工作满两年及以上（有从事临床或病案管理经验者优先），能够及时完成上级安排的任务，可兼职担任。

6.医政科主任（1名）：年龄40周岁及以下，大专及以上学历，具有医疗管理或临床专业，在本院连续工作满两年及以上，能够及时完成上级安排的任务，可兼职担任。

7.医保办主任（1名）：年龄35周岁及以下，大专及以上学历，要求熟识电脑操作，具有医学专业和临床工作经验，能够及时完成上级安排的任务，可兼职担任。

五、竞聘程序

（一）印发通知（7月3日）。通过文件形式向各科室印发通知。

（二）报名（7月8日-7月12日）。现场集中报名，报名时携带身份证、毕业证等有效证件复印件，到办公室填写《竞聘报名表》。

（三）资格审查（7月15日-7月18日）。报名人员信息由办公室汇总后提交工作领导组审核，符合条件者，基本信息经公示3个工作日无异议后，方可参加竞聘。

（四）竞聘办法

1.竞聘演讲（7月24日）

演讲以个人陈述的方式进行，内容主要包括个人基本情况、对竞聘岗位认知、自身任职优势和担任职务后工作计划等。

2.民主测评（7月24日）

由本院全体职工对竞聘演讲者进行投票，获得投票总数最多者入选，获得投票总数低于参与投票人数50%的取消其竞聘资格。

3.加票项目

在职期间获得市级荣誉的加5票，获得县级荣誉的加3票，获得乡级荣誉的加2票。（同级荣誉多次获得不累计增加票数）

4.任职及公示（7月25日-7月30日）

结合考察对象考察情况，经支委会和院委会研究决定拟任职人选，进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，由医院统一发文任职（试用期半年），并报上级主管部门备案。

六、咨询监督

竞聘过程严格执行有关规定，遵守相关纪律，接受组织监督和群众监督。

咨询地点：办公楼二楼办公室

监督举报：支委会、院委会