1. 同频、同向、同步 推动党员教育走深走实

校准同频刻度，让理论供给对接思想需求。

锚定同向坐标，以价值引领筑牢政治根基。

激活同步效能，用实践转化检验教育成效。

2. 党组织领办合作社激活振兴新动能

高位推动——构建“三级联动”组织体系

因地制宜——激活“多元融合”产业引擎

创新机制——筑牢“共建共享”发展根基

3. 构建契约化管理机制 激活流动党员新动能

双向共管签约，确保“流动不流失”

双联互动履约，确保“务工不误学”

双地建功践约，确保“离乡不离责”

4. “良驹工程”助力选调生“茁壮成长”

精准“识马”选优苗，绘制成长“立体像”

一线“练马”壮筋骨，锤炼实干“硬本领”

激励“赛马”促担当，畅通晋升“快车道”

5. 聚焦红色物业“小支点” 撬动基层治理大提升

夯实组织体系“基本点”，让工作基础“实”起来

构建资源配套“支撑点”，让基层治理“活”起来

聚焦治理成效“关键点”，让服务为民“暖”起来

6. “三管齐下”育强乡土人才 激活乡村振兴“新引擎”

盘活资源，拓宽“引才”渠道

靶向施教，做优“育才”文章

灵活选用，搭建“用才”舞台

7. 答好“三问” 让党员教育培训走深走实又走新

答好“教什么”问题，丰富课程内容，烹出党员教育“好滋味”

答好“谁来教”问题，建强师资队伍，夯实党员教育“硬支撑”

答好“怎么教”问题，创新载体方式，激发党员教育“新活力”

8. 靶向发力育好“头雁”后备力量 激活乡村振兴人才引擎

拓宽路径“选准”，蓄足源头活水

聚焦需求“育强”，淬炼过硬本领

健全机制“严管”，点燃干事引擎

9. 实施“巢青储能”工程 锻造高素质专业化公务员队伍

锻造“红色熔炉”，淬炼政治忠诚

建强“学用靶场”，补齐专业短板

聚焦“实绩实效”，描摹成长画像

10. 打造“人才夜校”品牌 构建人才服务新格局

聚焦需求整合资源，打造人才服务“新课堂”

优化模式灵活授课，提升人才服务“新体验”

完善机制强化保障，构建人才服务“新生态”

11. “三维联动”提高机关党建质效

筑牢责任维度，构建“纵向到底、横向到边”闭环体系

细耕规范维度，打造“标准过硬、特色鲜明”工作矩阵

激活效能维度，凝聚“党建引领、融合赋能”发展合力

12. “一人一策”强化年轻干部培养管理

精准画像，破解人岗不适难题

靶向培养，破解学用脱节困境

动态管理，破解专而不博瓶颈

适时使用，破解动力衰减困局

13. “多维发力”搭建选调生成长“进步梯”

精耕细作深培育，助推干事“本领进阶”

严宽相济强管理，助推成长“破茧成蝶”

架梯搭桥优锻炼，助推发展“行稳致远”

14. 练好年轻干部“内功” 锻造乡村振兴“硬核”生力军

聚焦“内功”核心，铸就政治清醒“明白人”

把准“内功”关键，锤炼担当作为“真本领”

筑牢“内功”基础，淬砺正直忠诚“硬脊梁”

15. 三向发力推动党员教育培训“出色出新出彩”

聚焦课程体系，让党员教育培训“内容出色”

创新方法载体，让党员教育培训“形式出新”

着眼成果转化，让党员教育培训“效果出彩”

16. 激发“无职党员”活力助力乡村振兴

强化组织引领，让无职党员责任“扛起来”

强化教育培训，让无职党员本领“强起来”

科学设岗定责，让无职党员履责“动起来”

发挥示范作用，让无职党员榜样“树起来”

强化激励保障，让无职党员干劲“提起来”

17. “三强化”筑牢党员干部廉洁防线

强化政治引领，夯实清廉之基

强化文化浸润，倡树清廉之风

强化教育管理，涵养清廉之心

18. 建立“成长档案” 培优育强村级后备干部队伍

科学建档——摸准成长轨迹

精细管档——筑牢成才根基

精准用档——激发干事动力

19. 建强小区党群服务站 畅通服务群众“最后一米”

聚焦阵地前移，打造基层治理“前哨站”

创新服务供给，绘就党群连心“同心圆”

健全长效机制，激活持续发展“动力源”

20. 聚焦“选育管”建强村党组织书记后备力量

拓宽选拔渠道，汇聚后备力量“源头活水”

培厚成长土壤，助力后备力量“茁壮成长”

健全管理机制，保障后备力量“行稳致远”

21. 打好“选育用”组合拳 锻造政治过硬的高素质年轻干部队伍

广开门路“选”，充盈队伍建设“蓄水池”

多管齐下“育”，锤炼担当作为“宽肩膀”

正向激励“用”，激发干事创业“动力源”

22. “党小组之家”筑牢基层“红色阵地”

突出规范示范，以“家”为载体打造教育阵地

突出灵活鲜活，以“家”为纽带创设学习课堂

突出自治善治，以“家”为核心谱写治理篇章

突出见行见效，以“家”为中心延展服务半径

23. 建立“3x3”协商议事机制 激发城市基层治理新动能

党建引领聚合力，搭建三级平台推动议事系统化

社区主导搭平台，拓展三种形式推动议事精细化

规范程序强保障，抓住三个环节推动议事实效化

24. “三个突出”锻造高素质选调生队伍

突出精细培育，锻造能力提升“大熔炉”

突出严管厚爱，营造健康成才“好环境”

突出历练重用，打通成长进步“快车道”

25. 多措并举推动干部队伍“立起来”

改进选人用人，推动担当作为“立起来”

立体培育引导，推动干部自信“立起来”

鲜明考核导向，推动工作业绩“立起来”

26. 推深做实“学习身边榜样”活动 凝聚奋进力量

精挑细选树典型，让榜样“立”起来

精心打磨讲故事，让榜样“活”起来

精准策划广宣传，让榜样“火”起来

精益求精重引领，让榜样“多”起来

27. 深化党建引领 助力乡村全面振兴

聚焦凝心铸魂，筑牢党建根基

聚焦固本强基，建强队伍体系

聚焦强村富民，夯实发展动能

28. 建强乡村干部队伍 赋能乡村振兴

坚持多渠道选拔任用，蓄好村干部队伍源头活水

坚持全覆盖教育培训，提升村干部队伍综合素质

坚持精细化指导激励，激发村干部队伍干事动能

29. 党建引领推动城市基层治理提质增效

突出组织建设，打好党建“引领牌”

注重资源整合，打好治理“共建牌”

坚持多方联动，打好为民“服务牌”

30. 建强三支人才队伍 织就乡村振兴“锦绣图”

党建引领为核心，打造“头雁”矩阵

人才政策是保障，壮大“归雁”队伍

平台搭建作支撑，强化“雏雁”培养