近年来，**县针对经济转型升级、重大项目上马、征地拆迁量大等可能引发矛盾纠纷增多的实际，从完善“三级网络”、创新“四大机制”、强化“五项措施”入手，关口前移筑防线，创新机制增活力，条块联动保平安，形成了人民调解、司法调解、行政调解的三调联动新格局，及时化解了一批社会矛盾纠纷，总体呈现出“三降三升”的良好势头（即：基层公安调解负担、信访矛盾纠纷总量、刑事治安案件明显下降，矛盾纠纷移送率、调处成功率、群众满意率明显上升），全县无政治性事件、重大群体性事件、重大安全事故、重大刑事治安案件，社会大局保持稳定。**近两年先后被评为“全省社会治安综合治理工作先进县”“全省平安建设先进县”“全市社会治安综合治理工作优秀县”“全市政法工作先进县”“全市维护稳定工作先进县”。我们的主要做法是：

（一）构建“三级网络”，形成条块联动的组织体系。我们按照“党政统一领导、资源有效整合、工作重心下移”的工作思路，健全完善基层调解网络，在调整充实镇、村、组和行业性调解组织的基础上，在**、**尝试推行了诉前调解、公调对接联系点，推广了**村妇女调解协会、凤凰老年调解协会、宗教调解协会等民间调解组织，基本形成了以综治维稳工作中心为龙头，以村调委会和人民调解员、治安信息员、普法宣传员为基础，其他调解组织形式为补充的矛盾纠纷排查调处工作网络体系。建立了矛盾纠纷排查调处例会制度，落实了基层信息员1628名，实行了统一受理、定期梳理、限期办理，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。推行了县级领导联镇、县直部门包村、镇领导班子包片、一般干部包组、村组干部包户包化解包防控的模式，建立了各类社会矛盾纠纷统一受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制，形成了“统一领导、分级负责、专群结合、综合治理、集中梳理、归口办理、条块联动、齐抓共管”的大调解格局。如我们针对三个工业园区、凤凰古镇开发、“省道三改二”等工程项目拆迁量大、涉及面广的实际，专门设立了5个项目建设协调小组和法律服务团，分别从涉及的16个县直部门中选派“四懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策、懂业务、会做群众工作）的27名干部组成专门的工作队，进驻项目工地，深入农户家中做政策宣传和疏导教育工作，最大限度地赢得群众的理解、支持和配合，确保了企地关系融洽、项目顺利推进。