县委组织部关于六届市委第六轮巡察反馈意见整改进展情况的报告

按照市委巡察工作领导小组统一部署，2024年X月X日至2024年X月X日，市委第二联动巡察组对邻水县委组织部开展了联动巡察，2025年X月X日反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况报告如下。

一、落实整改主体责任情况

（一）提高政治站位，强化政治担当。坚持把巡察整改工作作为重要的政治任务，将整改工作纳入重点工作定期调度内容，召开专题会议对有关问题充分对标认领，第一时间启动整改。先后召开专题会、推进会，研究制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任人和整改时限。坚持“台账式”管理，通过周调度推进、月总结评查，确保整改工作扎实有序。

（二）坚持以上率下，压紧压实责任。主要负责同志亲自研究、亲自协调、亲自督办巡察整改工作，主持召开部务会（扩大）会议、专题推进会议研究涉及整改议题；专题听取阶段性工作情况，“一对一”作点评、给建议。部领导班子坚决扛牢主体责任，成立落实整改工作领导小组，建立常委部长统筹抓总，部领导班子成员各负其责牵头推进，部机关全体干部各司其职具体落实的工作机制。

（三）完善建章立制，确保长效常治。坚持“当下改”和“长久立”“全面改”和“重点改”“具体改”和“建章立制”相结合，制定、修订各类制度机制、方案措施。坚持落实督查督办制度，针对上级重点任务、部务会决议事项、部领导交办工作等开展督办催办。全面梳理易反复发生的共性问题和存在反弹风险的苗头性问题，系统施策、一改到底，切实推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变。

二、集中整改进展情况

（一）市委书记点人点事问题

1.关于“优化干事创业环境持续用力不够，履行综合协调、统筹推进职责存在差距，激励干部担当作为措施运用不够充分，干部干事创业激情需进一步激发”的问题。

整改落实情况：一是加强统筹调度。牵头组织纪委、宣传、发改、财政、人社等部门，召开优化干事创业环境工作推进会，对干部队伍履职能力建设、容错纠错、先进典型培塑等工作情况进行调度。二是激励担当作为。全覆盖开展领导班子综合分析研判，深入重大项目、重大工作一线，发现掌握了一批表现突出、敢于担当的年轻干部，进行台账管理并适时提拔使用。三是推进能上能下。严格落实“三个区分开来”，对因缺乏经验出现失误，后果影响不是特别严重的，不予组织处理；对确实存在不担当不作为的严肃追责问责。

2.关于“对全市基层党组织建设督促指导不够，村级后备干部储备不足，村党组织带头人队伍建设有差距，村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分”的问题。

整改落实情况：一是加强统筹指导。印发镇村党组织书记2025年抓党建促乡村振兴重点工作任务清单，将相关内容纳入组织工作要点。二是加强人才储备。加强村党组织带头人后备力量回引，制定村党组织带头人后备力量跟踪培养十五条措施，安排后备力量到村常职干部、书记助理、片区纪检监督员等岗位上跟岗锻炼。三是加强跟踪培养。开展学历提升计划，对村党组织带头人后备力量进行示范培训，选派优秀村党组织带头人后备力量到国企顶岗锻炼。

3.关于“推进人才强市工作有待提升，高端人才和创新平台数量不够，部分专业人才未做到人岗相适，作用发挥不充分”的问题。

整改落实情况：一是出台人才支持政策。修订出台《关于加快人才集聚服务县域经济高质量发展的若干措施》，涵盖对高端人才引进、就业创业、创新平台建设的支持措施。二是掌握县内外优秀人才。集中更新完善在外优秀人才信息库，落实省市人才计划“回头看”工作，强化对省市人才计划入选者的跟踪培育。三是加强创新平台建设。在广安高新区科创中心召开成果发布暨技术对接会，组织高校深入园区企业开展创新平台建设需求调研。四是调整人才工作岗位。按程序对“县引企用、双向进入”机制引进高层次人才开展“期满调整”工作。

（二）巡察反馈问题

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题。

①关于“推动落实‘第一议题’制度有差距”方面。

整改落实情况：一是完善制度汇编。完善《中共邻水县委组织部内部管理制度汇编》，修订《中共邻水县委组织部学习制度》，把习近平总书记重要讲话精神和党的会议精神作为部务会、支部“三会一课”等党内重要会议的“第一议题”内容。二是规范落实“第一议题”制度。通过会前收集习近平总书记重要讲话和党内重要会议精神、会中专人领学、会后整理归档学习资料、结合工作实际提出贯彻落实意见的方式推动“第一议题”学习规范化常态化。

②关于“学习贯彻党内法规不到位”方面。