2025年中秋、国庆双节期间，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“四风”问题新表现新动向，坚持教育引导与监督执纪并重、节点发力与常态治理结合，压实主体责任，强化制度约束，深化警示教育，畅通群众监督，全力推动节日期间风清气正、文明节俭。广大干部职工纪律意识、廉洁意识显著增强，群众满意度持续提升，为营造风清气正、和谐有序的节日环境提供了坚强保障。现将工作总结如下：

一、提高站位明责任，精准纠治筑防线

（一）强化组织引领，压实主体责任。节日前夕，单位迅速召开专题会议，深入传达学习上级关于中秋、国庆期间纠“四风”树新风的重要精神。领导班子高度重视，精心研究制定详细工作方案，明确各部门任务分工、时间节点和工作要求。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保责任落实到每一个岗位、每一个人。通过严密的组织架构和明确的责任分工，为双节期间的作风建设工作奠定了坚实基础。

（二）聚焦关键环节，精准靶向防范。紧盯中秋、国庆期间易发多发的“四风”问题，如违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝等，聚焦这些突出问题提出刚性要求。组织全体干部职工签订廉洁过节承诺书，进一步强化自我约束。成立专项督查组，采取“四不两直”方式，对单位内部及下属部门进行突击检查。重点检查办公场所、食堂、仓库等，查看是否存在违规存放礼品、违规接待等情况，确保监督无死角。

（三）完善制度体系，扎紧纪律牢笼。修订完善一系列与节日作风建设相关的制度文件，进一步明确纪律红线和行为准则。推行“阳光采购”平台，对节日期间的物资采购进行全程监管，确保采购过程公开透明、合规合法。建立“节日廉政提醒+个人承诺+家庭助廉”三位一体机制，在双节前夕，向全体干部职工发送廉洁过节短信，提醒大家严守纪律底线。组织家属座谈会，与家属签署《家庭助廉倡议书》，充分发挥家庭在廉洁自律方面的监督作用，构建内外联动的监督网络。