关于县委巡察组对老干部服务中心开展常规巡察反馈意见集中整改进展情况报告

一、整改工作安排部署情况

巡察反馈意见后，老干部服务中心第一时间召开工作反馈会，传达了县委巡察组的反馈意见，要求把巡察反馈意见整改作为一项严肃的政治任务，牢固树立“不抓整改是渎职、整改不力是失职”的理念，以最坚决的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好问题整改。

为确保高质量完成巡察反馈意见整改工作，按照老干部服务中心分工，成立了反馈意见整改落实工作领导小组，老干部局党支部书记X担任组长，老干部局党支部副书记X、老干局党支部组织委员X、老干部局党支部宣传委员X担任副组长，各股室和下属单位负责人担任成员，负责整改巡察反馈意见。领导小组下设办公室，由办公室主任X具体负责巡察整改综合协调工作。

二、巡察反馈问题整改情况

县委巡察组共向老干部服务中心反馈了3个方面8个具体问题，老干部局党支部全面认领问题，集中讨论反馈问题及意见建议，在充分征求党支部各分管领导及相关股室意见后，研究制定了《关于十四届县委第七轮巡察第四巡察组对老干部服务中心开展常规巡察反馈意见的整改方案》，并逐条逐项推进整改落实，全部完成整改；针对反馈问题制定整改措施23项，已完成23项。期间制定出台各类规章制度29项。

（一）贯彻落实党中央各项决策部署不到位，推动老干部工作高质量发展有落差

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于老干部工作重要讲话和指示批示精神、党的二十大精神还有差距。学习态度不认真。

整改措施：

一是制定局党支部学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨2025年党员学习计划，并按照计划开展学习活动，围绕学习内容开展交流研讨；年内至少开展专题研讨交流2次；坚持机关支部与离退休干部联学共建，编印《X县老干部季度学习手册》，并共同学习离退休干部网上专题报告会。

二是抓牢“第一议题”，多形式开展好每周二集中学习；要及时跟进学，联系实际地学，局务会议、理论学习会上重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对老干部工作的重要讲话和指示批示精神的专题学习；争取每月在公众号上发布一期政治理论学习内容。

三是加强政治学习督查，不定期督促检查党员的学习情况，及时纠正其学习态度，原则上要求党员做好学习笔记。

整改进展：

一是修订《X县老干部局党员教育培训制度》（2025年4月8日经党支委扩大会讨论通过实施），明确学习内容、学习方式等，并严格按照制度开展学习，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习内容开展交流研讨1次；按季度为老同志编印学习手册，向干部和离退休干部党支部赠送了第一、二季度《X县老干部季度学习手册》，对提升学习教育成效起到了积极的促进作用；跟进开展线上共学创新理论活动：3月20日—3月31日，5月21日，老干部服务中心联动全县各离退休干部党支部和老年大学，组织离退休干部收听了第27场、28场全国离退休干部网上专题报告会，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述、关于加强党的作风建设的重要论述，并开展了线上热议。

二是出台《老干部服务中心落实“第一议题”学习制度实施办法》（2025年4月8日党支部扩大会集体讨论通过实施），配套修订《党支部主题党日及每周二集中学习制度》（2025年5月12日党支部扩大会集体讨论通过实施），目前共开展集中学习19次；线上发布“第一议题”导学资料5期，班子会和集中学习会共学习了29个“第一议题”内容，其中：集中学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述3次、习近平关于加强党的作风建设论述摘编6次。

三是统一下发学习笔记本，党支部书记逢学习会必提醒“好记性不如烂笔头”，提倡支部党员和列学人员做好学习笔记。

完成情况：已完成。长期坚持。

2.履行主责主业服务管理水平有欠缺。一是“四就近”工作落实不到位。二是老干部发挥余热的热情没有深入调动。三是服务队伍专业性有待提高。

整改措施：

一是主动对接社区，与社会工作服务中心签订社区服务离休老干部明白书，共享老干部“一人一策”基本情况档案，推动社区重点对县城居住的5名离休干部因地制宜开展好一对一为需求的“四就近”服务。

二是建立健全《县级离退休干部走访慰问制度》，切实为老干部提供更多精细化、个性化、亲情化的服务。重阳节开展全县干部荣誉退休仪式，进一步提升退休干部的政治荣誉感、组织归属感，激发他们发挥余热的积极性；联动关工委，深入挖掘银发人才，壮大“五老”宣讲队伍，建立“五老”宣讲计划，开展好“五老”进社区进学校宣讲活动，6月13日前，要完成进社区宣讲道德教育、法制宣传教育1场次。

三是将老年人心理关怀、应急救援等服务知识纳入支部集中学习的业务知识范畴；以公众号为阵地，不定期线上推送相关知识；发挥老年大学主阵地作用，邀请专业人士开展好对老年人心理关怀、应急救援等服务知识培训。

整改进展：

一是中心多次与社区对接工作，联动建立《离休干部“一人一策”基本情况档案》和《“四就近”“云服务”“码上办”一册通》共享手册，助力精准服务全县离退休干部“最后一公里”；4月23日，中心深入社区开展融合共建服务老干部工作会议，签订社区服务离休老干部明白书。

二是建立《县级离退休干部走访慰问制度》（4月8日经党支委扩大会议集体讨论通过实施），推行“四上门五必访问一联系”服务机制，明确包联对象，切实为老干部提供更多精细化、个性化、亲情化的服务。延伸学习，老干部局公众号开辟“双先典型”专栏，联动老年人活动中心公众号定期推送全国离退休干部先进事迹，目前推动老同志学习18期，提振老同志发挥余热的积极性；动态管理《X县银发人才档案》，新增银发人才10名；建立“五老”宣讲计划，整合成立“银耀古郡·五老”宣讲团，为核心团员发放聘书16份；4月3日、4月23日，5月12日，宣讲团走进社区（乡镇）、单位开展以红色故事、先进文化、铸牢中华民族共同体意识为内容的道德教育宣讲3次。

三是将老年人心理关怀、应急救援等服务知识纳入支部党员教育培训制度（计划）和每周二集中学习制度的业务知识范畴；目前，集中学习老年人健康教育、健康消费知识5次，线上同步推送相关学习资料和视频。老干部服务中心、老年大学、新华社区在雷锋日邀请蓝天救援队成员在老年大学联合开展了1次应急救护公益培训；3月14日，县人民法院退休党支部“银发先锋”进社区与在职党支部开展了联合送法活动；6月9日，县红十字会、科协携手老年大学延伸开展了一次科普与老年健康知识讲座，并赠送老年大学70套爱心包与急救包。

完成情况：已完成。长期坚持。

3.防范化解重大风险有缺失。一是学习不全面。二是落实意识形态工作责任制不严格。三是对保密安全工作重视不够，执行保密安全法规不严格。四是应急处置机制不健全。组织离退休干部活动中，未制定保障离退休干部生命安全的突发紧急情况应急处置预案。