市城管局学习教育总结评估报告

根据市委组织部关于对中央八项规定精神学习教育进行全面总结评估的统一部署,市城管局党组高度重视,在前期系统梳理和深入调研的基础上,对为期四个月的集中学习教育活动进行了回顾、检视与评估。本次学习教育自2025年4月启动至7月结束,覆盖局机关、下属各区执法大队、直属事业单位等38个单位,共计3500余名干部职工,实现了在职人员全覆盖,并重点突出了对处级以上领导干部、一线执法队长和窗口服务人员的教育管理。在为期120天的集中学习教育期间,全局系统共组织开展党组理论学习中心组专题学习8次,举办各类专题研讨会、辅导报告会45场,各级党组织书记讲授专题党课60余次,全面排查梳理出4大类、280项具体问题,并已基本完成整改。通过系统谋划、扎实推进,本次学习教育取得了显著成效,全局干部队伍的作风面貌焕然一新,为推动新时代我市城市管理工作高质量发展筑牢了坚实的思想和作风基础。

一、强化组织领导,压实主体责任

坚强的组织领导是确保学习教育不走过场、取得实效的根本保障。局党组始终将此项工作作为首要政治任务来抓,以高度的政治自觉和行动自觉,确保责任层层压实、压力层层传导。

一是建立高效领导机制,确保统筹有力。学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长,其他党组成员任副组长,机关党委、办公室、人事处、纪检监察室等关键部门负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作的组织协调与督促检查。随即,我们研究制定并印发了《XX市城管局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案明确了指导思想、目标任务、方法步骤和时间节点,将整个活动划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实和总结评估五个阶段,为学习教育的有序开展提供了清晰的“路线图”和“时间表”。

二是层层压实工作责任,确保全面覆盖。我们建立并严格执行“党组统一领导、主要领导负总责、分管领导各负其责、部门单位具体落实”的责任体系。局党组成员根据分工,分别联系指导2-3个下属单位,定期深入基层开展调研督导,参加联系单位的专题民主生活会,实现了对全局38个单位的“包片”指导全覆盖。各下属单位、各部门负责人作为本单位、本部门的第一责任人,与局党组签订《作风建设责任书》,将学习教育成效直接与单位年度绩效考核和个人评优评先挂钩,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的强大工作合力。

三是坚持领导示范带动,确保以上率下。局党组班子成员坚持“先学一步、学深一层”,带头通读精读规定原文、系列重要讲话和相关法规文件,带头撰写心得体会,带头深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题。在专题民主生活会上,班子成员逐一进行深刻的对照检查,自我批评不遮不掩,相互批评直截了当,共查摆出班子问题12项,个人问题35项。局党组书记XX同志带头讲授专题党课2次,其他班子成员也以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,与基层党员一同学习、一同讨论。这种“头雁效应”极大地激发了全局中层干部和普通党员的参与热情,形成了上行下效、整体联动的生动局面。