在区人才工作高质量发展推进会上的讲话

同志们:

今天,我们在此召开XX区人才工作高质量发展推进会,主要任务是深入分析当前人才工作面临的新形势、新挑战,系统部署下一阶段全区人才引进与发展的战略举措,动员全区上下进一步凝聚共识、压实责任,以超常规的力度和举措,全力打造区域性人才高地,为XX区在未来竞争中赢得主动、抢占先机提供坚实的人才支撑。

一、认清时代大势,深刻把握人才工作的极端重要性

当今世界,正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革风起云涌,全球范围内的竞争,归根结底是人才的竞争。人才,特别是高层次创新型人才,已经成为决定一个国家、一个地区核心竞争力的第一资源和战略资本。中央早已明确指出,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。对于XX区而言,正处在产业转型升级、经济爬坡过坎的关键时期,对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。能否构建起具有强大吸引力和竞争力的人才制度优势,直接关系到XX区能否在新一轮发展中脱颖而出,实现高质量发展的宏伟蓝图。

环顾四周,区域间的人才争夺战日趋白热化。各地纷纷出台极具吸引力的政策,招才引智的力度空前。例如,香港特别行政区的“高才通计划”持续发力,仅2025年上半年就已批准超过1.6万份申请,其对高端人才的虹吸效应十分显著。X市在2024年新引进人才约7万人,人才总量突破90万人,展现了强大的城市引才能力。这些实践充分说明,一个地区的发展潜力,越来越取决于其人才“蓄水池”的深度和广度。面对这种“不进则退,慢进亦退”的激烈态势,全区上下必须树立强烈的人才意识和危机意识,将人才工作摆在所有工作的核心位置,以全局视野和战略高度来谋划和推进。

二、回顾发展历程,客观总结人才工作的成绩与不足