1.拓展“站位高远”的视野格局，构建“近悦远来”的创新生态，强化“先立后破”的转型理念，敞开“大气包容”的开放胸怀，涵养“价值认同”的城市文化，拿出“专业务实”的争先劲头。

2.着力营造“激励担当、宽容失败”的干事生态，着力营造“争先创优、各展其长”的发展氛围，着力营造“稳定预期、活力涌动”的创新环境，着力营造“支持创业、崇尚创新”的社会风尚。

3.锚定“红色航标”，以党建引领构筑人才发展新高地；激活“机制引擎”，以改革破冰释放人才创新爆发力；打造“生态雨林”，以产才融合锻造产业转型新优势。

4.打造鼓励创新、宽容失败的孵化空间，抢占与时俱进、赢得未来的发展风口，放大产创融合、为企赋能的平台效应，构建青年青睐、企业无忧的创新环境。

5.在学科建设上有更高水平、在人才培养上有更多贡献、在协同创新上有更强担当、在开放合作上有更新突破。

6.人才工作理念向“引领发展”迭代，人才政策重点向“品牌竞争”提升，经济发展方式向“创新驱动”转换。

7.坚持“德才兼备以德为先”的导向，涵养“不拘一格降人才”的雅量，放大“聚天下英才而用之”的格局。

8.以强有力举措完善人才供应链条，以特色化平台激发人才集聚效应，以高效能机制优化人才发展生态。

9.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。

10.坚持以联络聚人，打好“感情牌”；坚持以服务聚心，当好“服务生”；坚持以政策聚力，搭好“政策台”。

11.以识才的慧眼发现人才，以容人的雅量吸纳人才，以爱才的诚意团结人才，以用才的胆识用好人才。

12.充分汇聚各界各方的“金点子”，搭建用好以才兴业的“大舞台”，全面营造激发首创的“好环境”。

13.实施引才“引智行动”，打造育才“续航计划”，出台用才“展翅方案”，落实留才“暖心工程”。

14.铺筑汇聚人才的“康庄大道”，夯实培养人才的“高速快道”，开辟引进人才的“绿色通道”。

15.拓宽渠道“引”人才，创新路径“育”人才，人岗相适“用”人才，优化环境“留”人才。

16.用好重大平台招引领军人才，深化产才融合培育专业人才，做优人才生态留住青年人才。

17.铸牢集聚人才的“吸铁石”，当好服务人才的“店小二”，做大做强人才“基本盘”。

18.人尽其才的成就感，生活惬意的幸福感，备受礼遇的荣誉感，吾心安处的归属感。

19.创新人才持续涌入，创新项目多点突破，创新活力热潮涌动，创新企业竞相成长。

20.打好人才“选拔评价”牌，打好人才“使用管理”牌，打好人才“服务保障”牌。

21.瞄准主导产业聚才，着眼长远发展育才，破除机制瓶颈用才，做优人才生态留才。

22.加快完善顶层设计，加速引才突破跃升，加强产才深度融合，加紧生态迭代升级。

23.平台和企业“双向联动”，产业和科技“双向融合”，城市和人才“双向奔赴”。

24.打造人才引进“新高地”，构筑人才集聚“强磁场”，营造拴心留人“软环境”。

25.集聚人才趋势前所未有，对各类人才需求前所未有，引才决心力度前所未有。

26.人才集聚的“强大磁场”，人尽其才的“广阔舞台”，近悦远来“雨林生态”。

27.人才数据“一库集成”，人才政策“一站宣传”，人才服务“一键通办”。

28.以更大力度引育人才，以更活机制用好人才，以更优生态服务人才。

29.聚焦高层次引进人才，聚焦高素质培养人才、聚焦高质量服务人才。

30.全方位提升城市能级，大手笔支持服务人才，全方位激发创新活力。

31.孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。

32.用重大项目吸引人才，用重点产业集聚人才，用重要事业留住人才。

33.“真招实策”的支持，“真金白银”的激励，“真情实意”的服务。

34.真招实举引才聚才，真金白银育才用才，真心实意敬才留才。

35.用开放的理念育人，用开阔的视野选人，用开明的办法引人。

36.既有真金又有真情，既有平台又有舞台，既有生活又有生态。

37.不循常规招引人才，不惜成本培养人才，不遗余力服务人才。

38.布局一流创新平台，集聚一流创新人才，

39.“走出去”抢人才，“家门口”留人才，“点对点”招人才。

40.知才有高度，容才有肚量，用才有办法，留才有诚意。