单位关于国企改革深化提升行动的工作情况报告
自国企改革深化提升行动全面启动以来,XX单位在国资监管机构的统一部署下,紧密围绕增强核心功能、提升核心竞争力的核心目标,坚持以高质量发展为主题,系统谋划、扎实推进各项改革任务,取得了阶段性重要成效。本报告旨在系统梳理2024年1月至2025年8月期间,单位在国企改革深化提升行动中的主要工作、实践探索与初步成果。
一、把握改革新阶段的战略要求,系统谋划总体布局
进入新发展阶段,国有企业在中国式现代化建设全局中的战略定位愈发凸显。国企改革深化提升行动,是在圆满完成国企改革三年行动基础上,承上启下的关键部署,标志着国企改革进入了使命驱动的新阶段。单位深刻认识到,此轮改革的核心在于推动国有企业在功能定位上更加精准,在治理体系上更加成熟,在发展动能上更加强劲。
为此,单位第一时间组织传达学习中央关于新一轮国企改革的决策部署及《政府工作报告》相关要求,立足国家对国有经济的整体规划,对标“1+N”政策体系,确立了以“服务国家战略、优化资本布局、完善现代治理、强化创新驱动”为四大支柱的改革工作总思路。数据显示,2023年全国国有企业资产总额已达371.9万亿元,2024年营业总收入达84.7万亿元,利润总额达4.35万亿元,这充分说明国有经济的“压舱石”作用日益巩固。在此背景下,单位的改革工作更加注重从全局审视自身定位,将企业发展深度融入国家发展大局。
在具体推进上,单位建立了改革任务总台账,将上级下达的改革要点与单位发展实际紧密结合,制定了详尽的实施方案和路线图。至2024年末,全国国企改革深化提升行动已完成70%以上主体任务单位紧跟步伐,各项重点改革任务均按计划节点有序推进,为2025年作为“十四五”规划收官之年高质量完成全部改革任务奠定了坚实基础。
