在县2025年社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理工作领导组会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开2025年社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理工作领导组会议,主要任务是深入学习领会省委、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的最新精神,全面部署我县社区专职网格员的选聘和管理工作。这项工作,事关我县基层治理的根基,事关群众的切身利益,事关全县发展稳定大局。刚才,会议传达学习了上级有关工作方案精神,并对我县的实施方案进行了详细解读,相关同志提出了很好的意见。下面,我再讲三点意见。

一、统一思想,深刻认识选身处时代交汇点,

我们必须清醒地认识到,基层治理是国家治理的基石,社区是基层治理的基本单元。将社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理,绝不仅仅是一次简单的人事调整或身份转变,而是我们主动适应新时代社会治理新要求、破解基层治理难题、夯实党的执政根基的一项重大战略举措。

第一,这是贯彻落实上级决策部署的必然要求。党的二十大报告明确提出,要“健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”。近年来,从中央到地方,都对加强基层治理、建强基层工作队伍作出了一系列重要部署。特别是XX省委、市委高度重视社区工作者队伍建设,省委政法委、省委社会工作部联合印发的《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须提高政治站位,将思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来,不折不扣地把这项事关长远的好政策落实好、执行好,确保我县在创建新时代党建引领基层治理示范区的征程中不掉队、走在前。

第二,这是破解我县基层治理现实难题的迫切需要。长期以来,我县的社区专职网格员队伍在维护社区稳定、服务居民群众、收集社情民意等方面发挥了不可替代的作用,他们是基层治理的“千里眼”和“顺风耳”,是党和政府联系服务群众的“最后一米”。但是,我们也必须正视存在的问题:身份归属感不强、职业发展空间受限、薪酬待遇保障不足、队伍流动性大等问题,在一定程度上制约了这支队伍作用的充分发挥,也影响了社区治理效能的持续提升。通过将他们纳入社区专职工作人员管理体系,可以有效解决这些瓶颈问题,建立起一支政治坚定、素质优良、结构合理、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍,为我县的基层治理注入源源不断的“活水”。