县直机关党委2024年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案

为切实抓好县直机关党委在2024年度抓基层党建述职评议考核中所暴露出的问题和不足的整改工作，依据县委关于述职评议考核的反馈意见要求，结合县直机关党委实际情况，特制定本整改方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻省委、市委、县委相关全会精神。紧紧围绕县委反馈的问题，以高度的政治责任感，切实抓好整改落实，推动基层党建工作迈上新台阶，为县直机关各项工作的开展提供坚实的组织保障。

二、整改目标

严格按照县委对抓基层党建工作的要求，以问题为导向，针对县委反馈的问题，制定行之有效的整改措施，明确责任，确保问题得到有效解决，基层党建工作的质量和水平得到显著提升。

三、整改重点

（一）县委反馈存在问题

1.党建引领效果欠佳。党建与业务工作结合不够紧密，尽管创建了一些示范点，但仍存在“重业务轻党建”的现象，需进一步强化党建的引领作用。

整改措施：

（1）强化思想教育，提升认识水平。深刻认识党建工作的重要性，将党建工作与业务工作同等重视，同步规划、同步实施。通过教育引导，使党员干部充分认识到党建工作对业务工作的引领和推动作用，从思想根源上杜绝党建业务“两张皮”的问题，增强党员干部的责任感和使命感。

（2）推动融合发展，打造特色党建。党委班子成员要切实履行党建工作职责，加强对本部门党建工作的领导。同时，鼓励各党支部结合自身实际，总结党建工作经验，打造具有特色的党建品牌。以创新的思路和举措，提升基层党建工作的整体水平，实现党建工作与业务工作的相互促进。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：2024年12月31日前，长期坚持

2.党务干部队伍建设有待加强。基础党务工作繁杂，而现有的党务干部中，部分为辅警，且存在兼职人员精力分散、业务不熟的情况，发展党员工作连续两年出现问题。因此，需有计划地加强党务干部队伍建设，强化培训与实践。

整改措施：

（1）优化党务干部配备。主要领导要切实履行第一责任人职责，解决党务工作者配备不足的问题。选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的人员充实到党务队伍中，确保党务工作的顺利开展。

（2）完善党务培养机制。实施党务干部培养工程，注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，对表现优秀的党务干部予以重用。建立健全党务干部考核机制，对专职和兼职党务干部进行双重考核，确保其认真履行职责。同时，加强党务干部的交流与调整，保持队伍的活力和战斗力。

（3）加强党务培训工作。结合党员集中轮训，开展基层党建业务培训，提高党务干部的政治理论素质和业务水平。建立党建政策业务学习解读机制，通过多种方式为党务工作者提供政策指导和业务培训，确保其熟练掌握党务工作知识和技能。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门