2024年度抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈问题整改落实情况报告

县直机关党委根据县委在2024年度抓基层党建述职评议考核中的反馈意见，积极开展整改工作。现将整改落实情况报告如下：

一、整改工作整体概况

为深入贯彻党的建设总要求，强化基层党建工作，县直机关党委以县委反馈问题为导向，紧紧围绕党建工作中的薄弱环节，全面部署并扎实推进整改工作。在整改过程中，党委始终秉持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，以高度的政治责任感，积极履行管党治党职责，旨在通过整改提升基层党建工作质量，为县直机关各项工作提供坚实的组织保障。

二、针对县委反馈存在问题的整改情况

（一）党建引领效果欠佳

1.强化思想教育方面

通过开展系列专题学习、组织党建工作重要性研讨等活动，强化党员干部对党建工作的认识。在学习教育过程中，党员干部深刻理解了党建与业务工作相互促进的关系，认识到党建工作是业务工作的政治引领和思想保障。目前，党员干部已将党建工作与业务工作同步规划、实施，党建业务“两张皮”的观念得到有效扭转，党员干部在工作中积极发挥党建引领作用的意识显著增强。

2.推动融合发展方面

党委班子成员积极履行党建工作职责，加强对各部门党建工作的领导与指导。各党支部积极响应，深入挖掘自身特色，探索党建与业务工作融合的新模式。截至目前，部分党支部已初步形成具有特色的党建品牌，如〔列举部分党支部的党建品牌名称〕，通过这些品牌建设，不仅提升了基层党建工作的吸引力和影响力，也在实际工作中促进了党建工作与业务工作的协同发展，使党建引领作用在业务工作中得到更充分的体现。

（二）党务干部队伍建设有待加强

1.优化党务干部配备方面

主要领导深入基层调研党务工作者配备情况，积极选拔政治素质高、业务能力强且热爱党务工作的人员充实队伍。目前，已在各部门补充了〔X〕名党务工作者，有效缓解了党务工作者不足的压力，为党务工作的顺利开展奠定了坚实的人力基础。

2.完善党务培养机制方面

党务干部培养工程稳步推进，从优秀年轻干部中选拔出〔X〕名党务干部进行重点培养，并对表现优秀的〔X〕名党务干部予以重用。建立的双重考核机制有效促使专职和兼职党务干部认真履行职责，在交流与调整机制的作用下，〔X〕名不适应工作的党务干部得到及时调整，队伍活力和战斗力得到提升。

3.加强党务培训工作方面

结合党员集中轮训，已开展〔X〕次基层党建业务培训，培训内容涵盖党建理论、工作方法等多方面知识。同时，党建政策业务学习解读机制发挥积极作用，通过线上线下相结合的方式，为党务工作者提供了及时、有效的政策指导和业务培训，党务干部的政治理论素质和业务水平有了明显提高，在实际工作中能够熟练运用所学知识开展党务工作。

（三）党建工作落实不够细致

1.加强日常监督检查方面