1.让“激浊扬清、气正风清”成为政治生态的鲜明底色，让“亲而有度、清而有为”成为政务服务的鲜明标识，让“清廉自守、实干争先”成为党员干部的鲜明特质。

2.让敢为善为成为广大干部的鲜明标志，让敢闯敢试成为基层一线的普遍共识，让敢干实干成为市场主体的不懈追求，让敢想敢首创成为社会群体的价值取向。

3.比境界格局，让“锐意进取、主动作为”成为常态；比干劲魄力，让“敢闯敢拼、真抓实干”成为常态；比斗争精神，让“自我革命、真管真严”成为常态。

4.让文化根脉“活在当下、青春永驻”，让文化坐标“点亮灯塔、贯通未来”，让文化瑰宝“精神焕发、破圈出彩”，让文化基因“薪火相传、引领时代”。

5.让“敢争先”成为发展的鲜明特质，让“敢争强”成为发展的鲜明追求，让“敢争光”成为发展的鲜明气象，让“敢争效”成为发展的鲜明标识。

6.让实干担当成为抓发展的鲜明底色，让攻坚破难成为抓发展的工作常态，让大干快上成为抓发展的火热场景，让加压奋进成为抓发展的职责使命。

7.既要让传统产业“老树发新芽”，也要让新兴产业“开花结硕果”，又要让特色产业“独木变森林”，还要让未来产业“小苗成大树”。

8.保持敬畏之心，让城市经得起历史检验；树牢精品意识，让城市经得起实践检验；恪守为民宗旨，让城市经得起人民检验。

9.让只争朝夕、勤勉务实成为精神风尚，让真抓真干、苦干实干成为行动自觉，让敢于斗争、善于斗争成为鲜明品格。

10.让人才的创造愿望得到尊重，让人才的创造活动得到支持，让人才的创造本领得到发挥，让人才的创造成果得到肯定。

11.让硬的作风成为永恒自觉，让敢的作风成为重要特质，让实的作风成为鲜明底色，让严的作风成为行为标准。

12.让实干成为最嘹亮的号角，让实干成为最动人的乐章，让实干成为最显著的标识，让实干成为最时尚的潮流。

13.让信心在诉求得到满足中不断增强，让稳定在风险有效化解中得到维护，让认可在政府自我革命中持续提升。

14.绝不能让“慢”成为我们的代名词，绝不能让“差”成为我们的标签，绝不能让“后”成为我们的习惯。

15.消除后顾之忧，让干部干得幸福；深化基层减负，让干部干得轻松；拓展成长空间，让干部干有奔头。

16.让生态资源“变现升值”，让生态产品“变废为宝”，让生态保护“变领未来”，让生态产业“变革赛道”。

17.建强组织，让基层堡垒坚如磐石；激活队伍，让基层力量澎湃涌动；减负赋能，让基层创造竞相迸发。

18.让每一个干部都争当改革排头兵，让每一个领域都争创改革试验田，让每一个地方都争做改革先行区。

19.让思想观念跟得上新时代要求，让思维模式跟得上市场经济要求，让行为方式跟得上现代化要求。

20.让每一个社情民意都能被听到，让每一个百姓期待都能被重视，让每一个民生问题都能被解决。

21.不能让机遇在按部就班中错过，不能让项目在左顾右盼中流失，不能让政策在熟视无睹中旁落。

22.让善于推动改革发展的人“上”，让不会推动改革发展的人“让”，让阻碍改革发展的人“下”。

23.让深学争优的追求更加自觉，让敢为争先的胆识更加彰显，让实干争效的导向更加鲜明。

24.让“我来办”成为一种意识，让“马上办”成为一种习惯，让“办得好”成为一种必然。

25.让得过且过的干部腾出位置，让四平八稳的干部感到危机，让锐意进取的干部受到激励。

26.让“规划图”变“施工图”，让“时间表”变“进程表”，让“责任状”变“成绩单”。

27.让闻风而动的干部有未来，让有令才动的干部有压力，让纹丝不动的干部无市场。

28.让干部勇担当蔚然成风，让人才能出彩充分彰显，让企业家善打拼激情迸发。

29.让抓落实成为一种责任，让真落实成为一种品格，让细落实成为一种能力。

30.让创新成果为产业强基，让创新平台为产业蓄势，让创新人才为产业赋能。

31.让人省心的政务环境，让人放心的信用环境，让人安心的法治环境。

32.让红脸出汗成为常态，让警示教育成为常态，让从严执纪成为常态。

33.让文化底蕴充分彰显，让文旅消费迸发活力，让文明之风浸润人心。

34.让奋斗者有光，让有为者有位，让立功者受奖，让奉献者有回报。

35.让肯干的“唱主角”，让善干的“挑大梁”，让干成的“受褒奖”。

36.让大众就业更充分，让兜底保障更牢靠，让公共服务更贴心。

37.让企业“少跑腿”，让服务“全方位”，让项目“快建设”。

38.让“点”上出彩，让“线”上成景，让“面”上开花。

39.让实践来检验，让结果来评判，让群众来打分。

40.让项目引得进，让项目落得下，让项目产得出。