根据会议安排，现就县老干部局近期推进违规吃喝专项整治工作的阶段性情况作简要汇报。自我县8月1日召开违规吃喝专项整治动员部署会以来，我局高度重视、迅速行动，坚持把专项整治作为深化全面从严治党、涵养政治生态的重要抓手，紧密结合老干部工作实际，聚焦“关键少数”、紧盯“特殊群体”、抓牢“日常经常”，以“严”的基调、“实”的举措推动专项整治走深走实。现将有关工作情况汇报如下：
一、高位统筹抓部署，以“责任链条”拧紧整治“动力阀”
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，老干部群体既是党的历史见证者、奋斗参与者，更是优良传统的传承者。此次专项整治涉及面广、政策性强，容不得半点马虎。为此，我局坚持“一开始就严、一严到底”的工作导向，从责任落实、机制完善、压力传导三方面筑牢整治根基。
一方面，强化“专班化”运作。第一时间成立由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作专班，明确“组长牵头抓总、副组长分片督导、股室具体落实”的责任体系，先后召开3次专题会议研究部署，结合老干部工作特点制定《县老干部局违规吃喝专项整治工作方案》，细化“学习教育、自查自纠、整改落实、巩固提升”4个阶段12项具体任务，逐项明确责任人和完成时限，确保整治工作“任务清单化、责任具体化、进度可视化”。
另一方面，突出“精准化”动员。针对老干部工作“服务对象特殊、涉老活动集中”的特点，将整治范围从机关干部职工延伸至与老干部服务密切相关的食堂管理、活动组织、走访慰问等关键环节，同步组织离退休干部党支部书记、老年大学教师、关工委“五老”代表召开专题座谈会，通过“政策解读+案例警示+交流发言”的方式，讲清“什么不能做”“做了会怎样”，累计发放《违规吃喝问题典型案例汇编》120份，覆盖老干部工作者、离退休干部党员及家属300余人次，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来。
特别值得一提的是，在8月3日召开的局机关全体干部职工大会上，我局主要负责同志结合自身30年老干部工作经验，以“从‘一杯茶’看作风之变”为题作动员讲话，用老同志常说的“当年下乡调研，老乡递一碗热水都要反复推辞”与当下个别干部“吃一顿饭、喝一瓶酒就搞关系”的反差作对比，引发在场干部职工强烈共鸣，真正让整治要求入脑入心。
二、多维发力抓教育，以“思想洗礼”筑牢拒腐“防火墙”
老干部工作者身处服务老干部的第一线，一言一行都代表着党和政府的形象。我们坚持把“思想铸魂”作为专项整治的先手棋，通过“学、看、谈、悟”相结合的方式，推动纪律规矩入脑入心。
一是“沉浸式”学习强党性。 以主题教育为契机，将习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》中关于违规吃喝的规定纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日的必学内容，累计开展专题学习4次，其中8月4日邀请县纪委监委党风政风监督室主任作专题辅导，结合近年来查处的“不吃公款吃老板”“不在明处在暗处”等新型违规吃喝案例，剖析背后的“围猎”风险和政治危害，让干部职工直观感受到“酒杯一端、原则放宽”的严重后果。
二是“互动式”警示敲警钟。 组织全体干部职工观看《酒局背后的“局”》《围猎·行贿者说》等警示教育片，重点选取本地近年查处的“某单位负责人借老干部体检之机组织聚餐”“某街道干部在老年活动中心违规接受宴请”等与老干部工作关联度高的案例，开展“案例复盘会”，要求每名干部职工结合岗位实际撰写心得体会，共收集心得体会32篇，其中2篇被收录至全县专项整治典型案例汇编。
三是“常态化”提醒防微渐。 建立“周提醒、月督查”机制，通过工作群推送“违规吃喝‘十严禁’”“公务接待‘六不准’”等纪律要求，对食堂采购、公务用车、活动经费等关键环节实行“台账式”管理；针对老干部生日慰问、生病探望等易发生“人情往来”的场景，专门制定《老干部服务“亲清”行为规范》，明确“可以做的10件事”和“绝对禁止的8种行为”，例如规定“不得接受老干部及其家属赠送的土特产、礼品卡，不得利用职务便利为老干部亲属经营活动打招呼”，从制度层面划清“公私界限”。
在8月2日的“家庭助廉”座谈会上，一位退休老局长的发言让我们深受触动：“我们这代人当年下乡，老乡把最好的红薯干留给我们，自己啃树皮，现在条件好了，更要把‘艰苦朴素’的传家宝守好。”这些来自“关键少数”的肺腑之言，成为我们抓教育、强作风的生动教材。
三、动真碰硬抓排查，以“精准画像”找准问题“风险点”
专项整治能不能取得实效，关键看问题查得深不深、改得实不实。我们坚持“严字当头、全面覆盖”，聚焦“人、财、物、事”四个维度，通过“自查+督查+交叉查”相结合的方式，把问题查准、查透、查彻底。
一是“拉网式”自查自纠。 制定《违规吃喝问题自查表》，涵盖“是否违规接受管理服务对象宴请”“是否超标准公务接待”“是否虚列开支套取经费用于吃喝”等15项具体问题，组织全体干部职工、下属单位（老干部活动中心、老年大学）逐项填报，共提交自查报告43份。针对老干部活动中心食堂管理、老年大学培训班餐费等重点领域，要求提供近3个月财务凭证，由专班人员进行“穿透式”核查，重点比对“用餐人数与签到表是否一致”“菜单与发票是否匹配”“是否存在无公函接待”等问题，目前已核查票据127张，发现疑似问题3个（均为餐费报销单据填写不规范，无实质性违规）。
