X区X街道辖X个社区，居民X万人，党员X人。近年来，按照党建引领基层治理工作要求，以提升组织力为重点，坚持重心下移、力量下沉，以构筑小区“红色堡垒”、筑牢小区“红色阵地”、传承小区“红色基因”为抓手，探索出一条小区治理之路。

一、构筑小区“红色堡垒”，实现小区党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。X街道老旧小区多、楼院分散、党员分布不均，街道党工委因地制宜，把支部建在居民家门口，为落实总书记提出的“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的最后一公里，不能出现断头路”奠定坚实基础。一是“严丝合缝”全覆盖。对具备一定规模的小区，正式党员X名以上，单独建立党支部；对规模小、自管党员少的小区，按照相对成片，方便开展工作原则，建立联合党支部；对单位型小区单独建立党支部；对无主管小区、老旧小区等根据地理位置进行清晰分割，把小区类型、日常需求、解决事项相对一致的小区集中组建管理。截止目前，共建立小区党支部X个，划分楼栋党小组X个，实现小区党支部全覆盖。二是“打造雁阵”选头雁。树立“以事择人”的选人理念，不拘泥职业、年龄、学历等条件，优先推选在急难险重工作中，表现突出的党员作为支部书记或委员人选。今年以来，在小区党员中充实调整小区党支部书记X人；实施小区书记能力提升工程，采取季度授课、半年观摩、“书记论坛”等方式，进行培训，提升实际工作能力。建立小区党支部书记街道备案管理制度，探索季度“晒亮评”活动，将工作实绩、服务能力、群众评价作为小区党支部书记选拔、激励保障的重要依据。三是“分类施策”重实效。对于单位型小区，推行“双报到”制度。自国企社会化移交工作以来，X社区X名退休党员纷纷到社区报到，在人口普查、文明创建工作中，用实际行动诠释了退休不褪色、离岗不离党的良好形象。对于物业管理小区，建立由小区党支部牵头，业委会、物业企业党组织等共同协商解决小区治理重大问题。在市X局家属院供暖问题上，小区党支部发挥核心作用，组织召开党群协商议事会X余次，走访居民X户，目前暖气问题已圆满解决。对于无主管小区采取“帮带”模式，街道党工委联系分包指导小区党支部，把小区党支部的工作实绩与分包领导的工作政绩相挂钩，同奖同罚同评价，提升党组织凝聚力、战斗力，推动民心由“散”到“聚”。