“为”字型排比句40例
2025-08-02 117

1.抢抓机遇、顺势而为,更好把政策红利转化为发展实效;扬长补短、因势利导,更好把比较优势转化为发展实力;实干争先、乘势而上,更好把战略决策转化为发展实绩。

2.破解“乱作为”要着眼思想观念问题,破解“不作为”要着眼精神面貌问题,破解“不敢为”要着眼作风状态问题,破解“不善为”要着眼能力素质问题。

3.有的明哲保身、得过且过、畏难逃责不作为,有的庸政怠政、推诿扯皮、敷衍塞责慢作为,有的弄虚作假、欺上瞒下、编造政绩假作为。

4.激发“愿为”的动力,用激情点燃事业;增强“敢为”的底气,用担当托举事业;提高“善为”的本领,用作为成就事业。

5.转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神,转化为埋头苦干、服务群众的实际行动,转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头。

6.转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉,转化为牢记嘱托、感恩奋进的生动实践,转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

7.以政治建设为统领,以正风肃纪为关键,以服务大局为导向,以基层减负为重点,以人民满意为标尺,以制度建设为保障。

8.在心态上变“要我干”为“我要干”,在行动上变“等着干”为“抢先干”,在合力上变“单独干”为“一起干”。

9.以纪为纲,筑牢思想防线;以廉为本,坚守行为准则;以严为要,强化作风建设;以防为基,增强风险意识。

10.以法纪为准绳严肃问责,以事实为依据规范问责,以问题为靶心精准问责,以容错为原则慎重问责。

11.再好的政策也会成为一纸空谈,再美的蓝图也会成为空中楼阁,再大的决心也会成为镜花水月。

12.变“被动接访”为“主动下沉”,变“个案处置”为“系统治理”,变“就事论事”为“举一反三”。

13.把“写意画”变为“工笔画”,把“规划图”变为“施工图”,把“施工图”变为“实景图”。

14.不为既有经验所束缚,不为传统模式所制约,不为常规眼光所局限,不为已有成绩所陶醉。

15.以持续深化作风建设为抓手,以打造最优营商环境为重点,以构建齐抓共管格局为保障。

16.转化为不可撼动的理想信念,转化为踔厉奋发的前进动力,转化为干事创业的磅礴力量。

17.为大胆创新的“闯将”松绑,为锐意进取的“先锋”护航,为攻坚克难的“勇士”铺路。

18.以实体经济为根基强本固基,以多元产业为支撑拓宽路径,以改革创新为动力破解难题。

19.把发展思路化为具体举措,把具体举措化为实际行动,把实际行动变为实效实绩。

20.以奋进目标为动力,以有效投资为支撑,以开放创新为抓手,以责任落实为保障。

21.作为一种精神境界来追求,作为一种政治品格来砥砺,作为一种领导艺术来锤炼。

22.以项目落地为核心,以技术合作为桥梁,以人才招引为重点,以服务保障为支撑。

23.粗放蛮干乱作为,消极懈怠不作为,瞻前顾后不敢为,能力不足不善为。

24.把真干作为本分,把实干作为责任,把苦干作为追求,把巧干作为方法。

25.增强“愿为”的动力,激发“敢为”的闯劲,提升“善为”的本领。

26.激发“想为”的自觉,提升“敢为”的魄力,增强“善为”的能力。

27.把要求化为工作追求,把表态化为战斗状态,把决心化为工作决战。

28.动力不足“不想为”,能力不足“不会为”,担当不足“不敢为”。

29.以优质产业为基石,以科创平台为阵地,以创新生态为底色。

30.绝对忠诚成为本色,实干争先成为追求,务实清廉成为自觉。

31.以创新机制为引领,以服务发展为主线,以强力有效为标准。

32.以发现问题为先导,以研究问题为基础,以解决问题为目的。

33.以科技创新为帆,以开放合作为桨,以产业链条为媒。

34.把思路变为出路,把实策变为实效,把愿景变为实景。

35.以信仰之力为根,以基层治理为要,以民生福祉为本。

36.变差距为压力,变压力为动力,变动力为行动。

37.为企业家喝彩,为企业家护航,为企业家鼓劲。

38.变潜能为动能,化压力为动力,积优势为胜势。

39.持之为明镜,内化为意识,升华为信条。

40.为企办实事,为企降成本,为企解难题。

 

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