2025年上半年党支部工作总结及下半年工作计划

今年以来，党支部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述精神，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在政治引领、思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力，使党建“软实力”转化成为推动工会工作高质量发展的“新引擎”。现将党建工作相关情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，推动政治功能“坚如磐石”。坚持把政治建设摆在党支部建设的首位，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是压实党建责任。严格落实党建工作责任制，精心制定《2025年党建工作要点》和《党建工作责任清单》，清晰明确党委班子成员以及各党支部书记在党建工作中的具体职责。与各党支部签订党建工作目标责任书X份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好党建工作格局。二是深化理论武装。坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部综合运用个人自学、集中学习、专题研讨、专题党课等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神。上半年，党委理论学习中心组成功开展集中学习共X次，专题研讨X次。各党支部累计开展集中学习共X余次，参与党员达X余人次。三是严肃党内政治生活。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，党委领导班子顺利召开民主生活会X次，各党支部召开组织生活会X次，开展民主评议党员X人次。

（二）优化组织建设，推动基层组织“全面过硬”。严格按照党内法规，规范党支部的设置，选优配强党支部班子，特别是党支部书记，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党支部领导队伍。一是选优配强党支部班子。坚持“书记抓、抓书记”，不断压紧压实机关党建工作责任。由处室负责人担任党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的年轻党员担任支部副书记和支部委员，加强党支部力量。按期开展党支部委员会换届，确保党支部书记和支部委员职责明晰、党支部工作有序运转。制定实施“党员轮值”制度，支部党员轮流负责党支部组织生活的设计、开展和记录，在全流程的参与和组织中增强党务历练，提升党建活力。二是着力提升组织生活质效。按照政治性强、时代性强、原则性强、战斗性强的“四强”原则，确保程序组织严密、操作规范到位，让支部组织生活真正成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”。局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入党支部工作联系点，督促指导党支部严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。推行“党建开放日”，各党支部结合工作实际，精心谋划组织生活的形式载体，邀请其他党支部党员学习观摩，促进各党支部间党建信息互通、党建资源互动、党建优势互补。三是落实落细党建责任链条。制定落实“月提示、季督查、半年推进、年度考评”工作机制，明确党支部主体责任和机关党委监督责任。机关党委每月初下发党建工作提示单，各党支部对照提示内容组织落实各项党建工作任务，季度开展自查并查漏补缺。机关党委统一督查复核，及时向党支部反馈存在的问题，逐项督促整改到位，实现清单化、闭环式管理。上半年，成功培养入党积极分子X人，发展党员X人；举办党员培训班X期，培训党员X余人次。共设立党员先锋岗X个，党员责任区X个，组建党员突击队X支，有效解决生产经营中的难题X个。