深悟中央八项规定精神践行社保人的使命担当

深入贯彻中央八项规定精神，是作风建设的风向标，更是年轻干部成长的指明灯。对照年轻干部容易出现的问题，结合自身工作实际，我将学习体会汇报如下。

一、以学铸魂，锤炼过硬本领

中央八项规定精神要求我们以务实的态度对待学习，在参加人社窗口单位业务技能练兵比武竞赛时，我坚持碎片式学习与系统学习相结合：题库试题反复练，在答题平台累计答题2万余道，获得1个月“日日学”之星；最新动态持续学，在人社部微信公众号学习“人社日课”累计1300余次；疑难问题请教学，发现问题立即请教往届参赛选手和业务骨干，做到问题不过夜；政策文件系统学，通读人社相关法律法规、部门规章、行政规范文件100余份，对薄弱的劳动关系、人事人才政策反复学。最终在自治区赛获评“广西人社知识通”，在全国赛获评“岗位练兵比武明星”。每一次的学习都是历练和突破，这让我深刻认识到：年轻干部如果满足于“吃老本”“走过场”，必将被淘汰。只有持续的深入学习研究，才能成为群众信赖的“政策通”。

二、以干践行，深耕民生温度

中央八项规定精神强调密切联系群众，而社会保险经办窗口正是服务群众的“最后一公里”。面对因机构改革跑错部门的退休老同志，我主动协调医疗保障部门，跨系统查询信息，用自己的“多跑腿”换来群众“少操心”。在社会保险系统切换期间，通过组织财务培训帮助县区同事提升能力，收获“有问题就问她准没错”的信任。这些经历让我明白：年轻干部绝不能有“躺平”“敷衍”心态，唯有始终站稳群众立场，才能避免陷入形式主义、官僚主义的泥沼。

三、以严立身，坚守纪律底线