党课讲稿：深入贯彻中央八项规定精神以“五破五立”锻造新时代干部队伍优良作风

同志们：

中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，是重塑党风政风的“关键一招”。自2012年12月八项规定出台以来，党中央以“十年磨一剑”的定力，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。今天，我们围绕“五破五立”开展专题研讨，既是对中央八项规定精神的再学习、再对标，更是对干部队伍作风建设的再检视、再提升。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面谈一谈认识和思考。

一、带头破除“观望心态”，倡树履职尽责之风

观望心态本质上是政治站位不高、责任意识淡薄的体现，表现为对政策执行“等一等、看一看”，对工作推进“推一推、动一动”。破除这种心态，必须从思想、制度、行动三个维度发力，真正把责任扛在肩上、把工作抓在手上。

（一）以思想铸魂筑牢责任根基。思想是行动的先导。部分干部存在观望心态，根源在于对中央八项规定精神的认识停留在“一阵风”“走过场”的错误认知上。要深化理论武装，把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，通过“三会一课”、专题辅导、案例剖析等形式，引导党员干部深刻认识到，八项规定不是“选择题”而是“必答题”，不是“软约束”而是“硬杠杠”。例如，某市开展“作风建设大家谈”活动，组织干部对照典型案例撰写心得体会，通过思想碰撞、灵魂触动，有效解决了“学归学、做归做”的问题。

（二）以制度建设压实责任链条。制度管根本、管长远。破除观望心态，必须构建权责清晰、环环相扣的责任体系。要建立“清单化”管理机制，将贯彻八项规定精神细化为具体任务清单，明确责任主体、完成时限和质量标准；完善“闭环式”督查机制，运用大数据平台对公务接待、公车使用等关键领域进行动态监测，对落实不力的单位实行挂牌督办；健全“精准化”考核机制，将作风建设成效纳入干部考核评价体系，对敷衍塞责、推诿扯皮的严肃追责问责。某省直单位通过建立“周调度、月通报、季考评”制度，有效杜绝了“上热中温下冷”的现象。

（三）以示范引领激发担当作为。领导干部是作风建设的“风向标”。要坚持“头雁效应”，在落实八项规定精神中走在前、作表率。带头精简会议文件，严格执行“无会周”“发文审批”等制度；带头深入基层调研，推行“四不两直”工作法，真正做到“身入”更“心至”；带头接受群众监督，畅通“线上＋线下”举报渠道，主动公开个人重大事项。某县委书记坚持每月开展“基层夜话”活动，与群众面对面交流，现场解决问题，这种务实作风带动全县形成了“马上就办、办就办好”的浓厚氛围。

二、带头破除“保守心态”，倡树开放创新之风