在机关党建工作推进会的发言

同志们，今天，我们召开全区机关党建工作推进会，对落实全省、全市基层党建工作重点任务做一个部署。下面，我强调几点意见。

一、当前全区机关党建工作存在的问题

随着基层党建“模范机关”工作的全面铺开，在区直机关形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，总体来看，区直各基层党组织党建主体责任落实到位，党建工作阵地逐步规范，“模范机关”建设工作有序推进，有效推动了机关党建工作质量的全面提升。

但同时仍存在一些问题，主要表现有以下几点：

一是政治站位不高，主责意识不强。少数区直单位党组（党委）书记（主要负责人）认为党建是务虚工作，程序多、要求高、无管人、不好抓，不如抓经济工作和业务工作见效快、看得见、有成就感。二是制度执行不严，组织生活不规范。机关党建的基础性工作还不够扎实，有的单位党组织“三会一课”不严不实，质量不高，记录不规范；主题党日形式单一，大多数在会议室学文件、谈体会；党课开展流于形式，没有结合本职工作，为完成任务而完成任务，党员亲身参与体验的较少，效果不佳；有的单位组织会程序不规范问题依然存在，只有班子的批评和自我批评相互批评，而不是全体党员参加，这种低级问题还不同程度存在，实属不该。三是创新意识谈薄，特色亮点不多。xx机关党建特色亮点很少，没有叫得响的品牌，这与xx经济社会发展水平不相匹配。根据省市推进城市基层党建工作的要求，xx年启动了区直单位与社区党组织结对共建和党员到社区报到工作，虽然取得一定成效，但没有总结出较好的经验作法，报纸媒体的相关报道也很少，存在“雷声大雨点小”的现象；结对共建牵头单位没有很好发挥牵头组织作用、共建单位没有起到协助参与的作用，可以说“等靠要”思想严重，工作不推就不动，缺乏破解难题的意识。