组工交流发言:锚定目标靶向发力,推动城市基层党建引领基层治理提质增效
2025-06-06 299

今年以来,**区以“五星”支部创建工作为抓手,以群众满意为目标,通过书记领办、部门联创、基层主抓,充分调动各种社会资源、社会力量以及党员群众参与到党建引领基层治理工作中来,持续深化城市基层党建系统建设整体建设,不断提升党建引领城市基层治理效能。

一、在整体上谋划,构建全域推进体系

坚持把城市基层党建作为一个有机整体,通过抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力,构建“一把手”高位推动、“一盘棋”全面统筹、“一贯到底”高效联动的工作格局,确保实质化运转、常态化运行。

(一)做好顶层设计。健全区、街道、社区三级上下联动机制,构建“1+10+1”“五星”支部创建工作专班(1个创建工作领导小组、10个创星专班和1个监督专班),制定《**区创建“五星”支部工作考评实施细则》,抽调*名业务骨干充实到创建“五星”支部领导小组办公室,以“日报告、周提示、月考核、季调度、半年观摩、年终述评”和矛盾问题“社区报告、街道处理、区级办结”制度为抓手,对各责任单位实行汇总、交办、跟踪、反馈、评价的闭环管理,形成区委整体统筹、区级领导分包联系、创星专班指导督导、街道党工委上下协调、社区主体推进落实的工作局面,确保党建引领基层治理各项任务落实落地落细。

(二)强化系统建设。根据每网格300500户的标准,按照人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对完备的原则,以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元,共划分社区网格*个(其中基础网格*个,专属网格*个),标准化建立小区网格党支部*个,构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系,选配社区工作者*名,推行邻里守望、敲门工程等,充分发挥党员志愿者熟悉社情民意的优势,吸纳*余名老党员参与到网格工作中,以“网格+党建”“网格+服务”“网格+自治”等模式,推动人在网中走、事在格中办。累计排查企业*家次,联系服务群众*人次,收集意见建议*条,解决实际问题或化解矛盾*个,全面推进“三零社区”创建,居民幸福感、满意度进一步提升。

(三)深化体制改革。把建强街道社区治理枢纽作为重中之重,持续深化街道管理体制改革,取消招商引资等经济职能,编制涉及党群工作、平安建设、城市管理、社区建设、民生保障等重点内容共**项街道职责清单,为街道依法履责奠定了基础。同时,为让街道有权管事,推进行政执法权限和力量向基层延伸和下沉,建立街道综合行政执法队,向街道下放*项管理权限(其中执法类事项*项),街道权责不对等、“小马拉大车”问题得到有效解决。建立“街道吹哨、部门报到”工作机制,开发建设信息应用平台,先后处理上报事件*件,逐步实现简单矛盾纠纷在基层网格得到化解,少数疑难问题通过“吹哨”有效解决。经试点运行,将信息系统并入区智慧城市建设平台进行升级优化,进一步发挥其效能,预计明年在全区全面推开。

二、在关键处发力,破解治理瓶颈难题

深入研判基层“急难愁盼”,找准治理难点堵点,以破解难题带动整体跃升。

(一)在建强“关键节点”上攻坚突破。基层治理能力的提升,离不开好的治理体系,更离不开优秀的社区工作者。**区聚焦解决“没人干、不愿干、不会干”问题,加强社区工作者职业体系建设,制定《提高社区干部工作报酬激发社区干部干事创业积极性的实施意见》,按照社区正职、社区副职和工作人员3个类别,建立社区工作者岗位与等级相结合的薪酬制度,并明确争先创优奖励、发展集体经济奖励,激发社区干部干事创业热情;以社区“两委”换届选举为契机,选优配强社区“两委”干部,平均年龄*岁,大专及以上学历*人,约占比*%,年龄、学历实现“一降一升”,班子结构进一步优化;建立“导师帮带制”,筛选*名工作能力强、能讲会干的社区党组织书记,命名*个社区书记工作室,通过“书记沙龙”“每月一活动”等常态化研学机制,先后开展“五星”支部创建、社区治理、社会组织孵化培育等活动*余期,参与人数*余人次,切实打造一支素质过硬的社区“头雁”队伍。

(二)在抓好“关键小事”上攻坚突破。全域开展“红色物业”“红色业委会”创建,推动物业服务企业党建规范提升、“红色业委会”扩面提质,并以“4+X”的党群协商议事模式为抓手,积极构建“社区党组织+小区党支部+红色物业+红色业委会(红色物管会)”治理格局。先后成立“红色物业”*个,“红色业委会”*个、“红色物管会”*个,召开联席会议*余次,推进*个小区实施“微改造”,有效解决私搭乱建拆除、充电桩安装、小区停车难、老旧小区改造问题*余个,惠及群众*万余人。

(三)在织密“关键网络”上攻坚突破。在疫情防控期间,常态化落实“党员联户、干部包片、支部会商”机制,及时总结社区经验,积极构建平急结合、转换迅速、动员有力的应急处突机制,确保各级党组织关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。推动机关党员干部严格落实在职党员“双报到”机制,*名区直机关科级干部率先垂范,带领机关*余名干部职工下沉社区参与*个小区卡点值守,助力疫情群防群控工作;健全应急转换机制,发布疫情防控倡议书、招募令,号召各类组织就地转化,此次疫情,先后有*余名网格员转化为信息排查录入员、*余名党员转化为小区侦查哨兵和应急突击队、*余支文艺团体和其他各类组织转化为宣传队和志愿者,形成群防群控合力。同时,“两代表一委员”、驻区单位积极行动,向社区捐赠物资价值超过*余万元,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

三、向最末梢聚能,夯实精细治理基础

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