党支部问题查摆清单（四个方面）

一、违规吃喝方面

1.支部对公务接待中的用餐标准把关不够严格，存在轻微超标现象。比如在接待上级检查工作时，安排的工作餐菜品数量偶尔超过规定标准。

整改措施：严格执行公务接待用餐标准，建立接待审批制度，明确菜品数量和标准要求，确保公务接待简朴规范。

2.支部组织的工作会议用餐安排不够节俭，存在浪费现象。比如会议期间安排的工作餐份量过多，造成一定程度的食物浪费。

整改措施：倡导节约用餐理念，合理控制工作餐份量，推行光盘行动，杜绝浪费现象，营造勤俭节约的良好氛围。

3.支部对节假日期间的工作聚餐把关不够严格，存在界限模糊现象。比如在传统节日期间组织的“工作交流会”后安排聚餐，性质界定不够清晰。

整改措施：明确工作聚餐与私人聚餐的界限，严格控制节假日期间的聚餐活动，确保所有聚餐活动符合规定要求。

4.支部成员外出调研时对工作餐安排审核不够仔细，有时存在标准略高的情况。比如外出调研期间，接待单位安排的工作餐标准有时超出基本需求。

整改措施：加强外出调研期间的用餐管理，提前沟通用餐标准，严格控制接待规格，确保调研活动简朴务实。

5.支部对培训活动期间的餐饮安排监督不够到位，存在管理松懈现象。比如组织业务培训时，对培训期间的用餐标准关注不够，未严格把关。

整改措施：完善培训活动餐饮管理制度，明确用餐标准和审批程序，加强监督检查，确保培训活动廉洁规范。

二、收送礼品礼金方面

1.支部对党员在重要节点的廉洁提醒不够及时，存在教育滞后现象。比如在春节、中秋等重要节日前，未及时开展针对性的廉洁警示教育。

整改措施：建立节假日廉洁提醒制度，在重要节点前及时开展警示教育，增强党员廉洁自律意识，筑牢思想防线。

2.支部对党员参加婚丧嫁娶活动的指导不够明确，存在界限把握不准现象。比如对党员参加同事或朋友婚丧事宜的礼金标准缺乏明确指导。

整改措施：制定婚丧嫁娶参与指南，明确参与范围和礼金标准，加强教育引导，确保党员严格遵守相关规定。

3.支部对收受管理服务对象礼品的处理机制不够完善，存在管理漏洞。比如对偶尔收到的土特产等小礼品，处理方式不够规范统一。

整改措施：建立礼品登记上交制度，规范礼品处理流程，对收受的任何礼品都要如实登记并妥善处理，防范廉洁风险。

4.支部对新型收送礼方式的防范意识不够强，存在认识不足现象。比如对电子红包、购物卡等隐蔽性收礼方式的风险认识不够充分。

整改措施：加强新型收送礼方式的教育宣传，提高党员识别和防范能力，完善监督检查手段，及时发现和纠正问题。

5.支部对党员家属收送礼品的监督教育不够深入，存在管理盲区。比如对党员家属可能面临的收礼风险关注不够，教育提醒不够及时。

整改措施：扩大廉洁教育覆盖面，将党员家属纳入教育范围，定期开展家庭助廉活动，增强家庭成员廉洁意识。

三、侵害群众利益方面

1.支部在联系服务群众方面存在不够主动现象，与群众的互动交流相对较少。比如支部成员深入基层了解民情的频次不够，对群众需求掌握不够全面。

整改措施：建立定期走访群众制度，增加与群众面对面交流的机会，及时了解群众需求和困难，提高服务群众的针对性。

2.支部在推进惠民政策落实方面存在宣传不够到位现象，群众知晓率有待提高。比如一些惠民政策宣传方式单一，覆盖面不够广，部分群众了解不够充分。

整改措施：创新政策宣传方式，采用多种渠道和形式开展宣传，确保惠民政策家喻户晓，提高群众的获得感和满意度。

3.支部在处理群众诉求方面存在回应不够及时现象，办理效率有待提升。比如对群众反映的一般性问题，有时处理时间较长，回复不够及时。

整改措施：建立群众诉求快速响应机制，明确办理时限和责任人，确保群众诉求得到及时有效处理，提高群众满意度。

4.支部在监督民生资金使用方面存在关注不够现象，监督作用发挥不够充分。比如对一些民生项目资金使用情况的监督检查不够经常，了解不够深入。

整改措施：加强对民生资金使用的监督，建立定期检查制度，确保民生资金专款专用，切实维护群众利益。

5.支部在化解群众矛盾纠纷方面存在方法不够多样现象，化解效果有待提升。比如在处理邻里纠纷、家庭矛盾等问题时，调解方式相对单一，效果不够理想。

整改措施：学习借鉴先进经验，创新矛盾纠纷化解方式，提高调解技巧和水平，努力将矛盾化解在萌芽状态。

四、不担当不作为方面

1.支部在推进重点工作方面存在主动性不够现象，等待观望情绪较重。比如对上级部署的一些创新性工作，习惯于等待具体指导，主动思考和行动不够。

整改措施：增强主动担当意识，对重点工作提前谋划、主动推进，发挥先锋模范作用，确保各项工作落地见效。

2.支部在解决工作中的难点问题方面存在攻坚不够现象，缺乏迎难而上的精神。比如面对一些复杂问题时，有时存在畏难情绪，推进力度不够。

整改措施：培养攻坚克难精神，对难点问题深入研究，制定具体解决方案，不回避、不推诿，确保问题得到有效解决。

3.支部在党员教育管理方面存在标准不够高现象，对党员要求不够严格。比如对个别党员的日常表现关注不够，教育管理存在宽松软现象。

整改措施：严格党员教育管理，建立经常性教育机制，对党员高标准严要求，确保每名党员都能发挥先锋模范作用。

4.支部在创新工作方法方面存在积极性不够现象，因循守旧思想较重。比如在开展党建工作时，习惯于按照传统方式进行，创新意识不够强。

整改措施：解放思想，勇于创新，结合实际情况探索新的工作方法和途径，提高工作的针对性和有效性。

5.支部在督促检查工作落实方面存在力度不够现象，跟踪问效不够到位。比如对一些工作部署后的落实情况缺乏有效跟踪，督促检查不够经常。

整改措施：建立工作台账制度，加强督促检查，定期跟踪工作进展，确保各项工作任务落实到位，取得实效。