国有企业新入职员工廉政谈话提纲
2025-05-30 357

同志们:

欢迎加入国有企业大家庭!作为新时代国资系统的新鲜血液,你们肩负着推动国有资产保值增值的重要使命。今天开展廉政谈话,既是落实《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规的政治要求,也是帮助大家系好职业生涯“第一粒扣子”的关键举措。希望大家以“学、做、改、督”为抓手,筑牢廉洁防线,在国企改革发展中展现青春担当。

一、以“学”铸魂,夯实廉洁思想根基

理论清醒是政治坚定的前提。廉政建设必须从学习抓起,要建立“每日自学+每周研讨+每月测试”机制,利用“学习强国”、国企廉政在线平台等载体,常态化开展理论充电,每月提交1篇学习心得,每季度参加廉政知识闭卷测试,切实将学习成果转化为思想自觉。重点做好“三个深入”。

(一)深学政治理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,主动学习《党章》《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪国法,跟进学习中央纪委全会精神和国企廉政建设最新要求,做到“知红线、明底线”。

(二)深悟案例警示。积极参与“以案释纪”专题培训,通过剖析国企领域典型违纪案例(如靠企吃企、利益输送等),深刻认识腐败行为对个人、家庭和企业的危害性,强化“不敢腐”的震慑认知。

(三)深研业务规范。深入学习企业章程、内控管理制度及岗位廉政风险清单,熟悉物资采购、项目审批、资金管理等关键环节的操作规范,将廉洁要求嵌入业务流程,确保依法依规履职。

二、以“做”促行,践行廉洁从业要求

廉者,政之本也。要将廉洁理念转化为实际行动,重点做到“三个主动”。

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