同志们：

今天，我们召开2025年党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，回顾总结2024年党风廉政建设工作，安排部署2025年党风廉政建设重点任务，坚定不移地将党风廉政建设向纵深推进，为我们各项事业的发展提供坚实的纪律保障。

下面，我将从两个方面进行阐述。

一、准确把握党风廉政建设形势要求，2024年党风廉政建设工作取得阶段性成果

2024年，局党委高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕本单位的发展目标，切实履行党风廉政建设主体责任，在加强教育、完善制度、强化监督等方面不断努力，党风廉政建设工作取得了阶段性的成果。

（一）聚焦“主体责任”，构建层层压实的责任体系

紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个核心，通过一系列有力举措，确保责任落实到位。年初制定党风廉政建设工作规划，层层签订党风廉政建设责任书，召开专题工作部署会，党委会定期研究党风廉政建设工作，每季度开展一次廉政督查，每年进行一次廉政工作汇报。局党委主要领导切实履行“第一责任人”职责，在各项工作中强调廉政要求，为全局干部职工讲授廉政专题党课，并与各部门负责人进行廉政谈话。领导班子严格执行分工负责制和民主议事规则，凡涉及重大决策、重要项目安排和大额资金使用等事项，均坚持集体讨论、民主决策。完善党员领导干部廉政联系点制度，各级干部深入基层传达廉政责任与压力。为明确责任内容和工作标准，制定并印发了党风廉政建设主体责任清单，召开廉政工作会议和主体责任清单落实汇报会，开展廉政风险防控机制建设，修订完善了《党风廉政建设责任制考核制度》《领导干部廉洁自律规定》等制度，将廉政履职情况纳入干部考核评价体系，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，确保党风廉政建设工作有章可循、考核有据。

（二）围绕“思想防线”，强化党员干部的廉政意识

以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入开展廉政思想教育。印发《局党委廉政理论学习计划》，编印廉政学习资料，局党委坚持每两个月至少1次廉政理论中心组学习，党支部以集中学习和个人自学相结合的方式，确保全局党员全年廉政学习达到规定学时。创新开展“廉政案例大家讲”“廉政法规我来学”“廉政心得大家谈”等活动，全局科级以上领导干部在各自联系点开展廉政专题讲座，全年举办廉政专题讲座和培训班8场次，组织廉政专题研讨120场次，提高了学习教育的针对性和实效性。结合实际工作，深入开展廉政文化进机关、进基层活动，挖掘和宣传身边的廉政典型事迹，开展“廉洁自律、爱岗敬业”“查风险、堵漏洞、防违纪”等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。针对民主生活会、巡视巡察和审计中发现的廉政问题，党委会专题研究，上下联动整改，有效解决了部分干部廉洁自律意识不强、内部管理存在廉政风险等问题。

（三）立足“组织建设”，夯实党风廉政建设基层基础

主动适应党风廉政建设新形势，不断加强基层党组织的廉政功能建设。及时调整优化基层党组织设置，对部分党支部进行了合并或拆分，组织完成了基层党组织换届选举工作。按照廉政建设标准化要求，各党支部建立了廉政宣传栏，完善了廉政档案，配备了廉政书籍和资料，打造了廉政文化角，营造了浓厚的廉政氛围。严格党员发展标准，在党员发展过程中注重考察廉政情况，加强对党员的日常廉政教育管理，规范党员组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保党内政治生活严肃认真。对党员党费缴纳、廉洁自律情况进行定期检查，开展廉政主题党日活动，增强党员的党性修养和廉政意识。在全局党组织和党员中广泛开展“廉政示范岗”创建活动，设立“廉政监督岗”，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核。

（四）紧盯“监督执纪”，形成风清气正的政治生态

充分发挥纪检监察部门的监督职能，建立健全监督机制。局纪委加强对重点领域和关键环节的监督检查，对涉及资金使用、项目招标、人事任免等工作进行全程监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，公务接待严格按照标准执行，精简会议活动和文件简报，公务用车管理规范有序，办公用房面积符合规定标准。加大对违纪违规行为的查处力度，对发现的问题及时进行调查核实，严肃处理。2024年，局党委班子成员与干部职工廉政谈话100多人次，对各级干部廉政情况进行民主测评，对存在廉政风险的部门和个人进行提醒谈话，对2名违纪干部进行了纪律处分，起到了很好的警示作用。

（五）注重“制度建设”，构建长效的廉政约束机制