以发展抓党建，以抓好党建促发展。近年来，**公司始终把党的领导融入公司治理，党的建设融入公司发展，把“抓党建、强党建”作为第一责任，牢固树立“党建+”理念，全面推行“党建+”工作体系，推动“党建+”与各项工作深度融合，通过建设培育党支部精益党建工作品牌，不断加强基层党建工作特色实践，把国有企业基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，让党的旗帜在基层阵地高高飘扬。现将相关工作汇报如下：
一、党建+制度建设，凝聚攻坚创效合力
（一）完善制度体系，推进规范管理。一是优化制度内容。根据新形势新任务新要求，**公司制定和完善了《党支部标准化建设工作记录手册》《党支部工作考评管理标准》等一系列党建制度和管理标准。这些制度从党组织架构、党员发展流程、组织生活开展等多方面进行详细规范，使党的组织建设和党员队伍建设有章可循。例如，在党员发展流程中，明确规定从积极分子确定到预备党员转正各阶段的时间节点、考核标准以及所需材料，确保党员发展工作严谨有序，推进党建工作规范化、标准化和科学化，形成与之相适应、相匹配的党支部工作制度体系。二是强化制度执行。制度的生命力在于执行。公司要求各党支部严格按照新制定和完善的制度开展工作，定期对制度执行情况进行自查自纠。同时，组织专门的检查小组，对各支部制度执行情况进行抽查，将检查结果纳入党支部工作考评体系。对于制度执行不力的党支部，进行通报批评并责令限期整改，确保制度落地生根，发挥其在党建工作中的规范约束作用。三是动态更新制度。随着公司发展和党建工作的不断推进，及时对制度进行动态更新。每年组织一次制度评估工作，广泛征求各党支部和党员的意见建议，收集在制度执行过程中遇到的问题和实际需求。根据反馈情况，对现有制度进行修订完善，确保制度始终贴合公司党建工作实际，为党建工作高效开展提供坚实保障。
