学习教育警示教育大会研讨发言

根据工作安排，下面，我围绕xx案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与查摆自身不足

Xx、xx等同志，曾经都是与我朝夕相处的同事，然而如今却因为违纪违法被组织惩治，给予我深刻的教训。结合自身工作与生活实际，对照上级下发的“问题清单”，发现本人也存在一部分问题，主要表现在以下几个方面。

一是学习贯彻习近平关于党的作风建设论述不到位。学深悟透存在差距。在学习中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的过程中没有从全局的角度去分析理解，在学习中研究、传达中落实的功夫还不够，存在实用主义倾向。比如，对关于xx工作有关的重要讲话和指示精神看的多些，其他方面的学习就有看得少一些，未能真正做到全面系统。细照笃行存在差距。学习内化于心、外化于行上有脱节现象。以新思想、新理论践行全过程人民民主上思之不深、研之不透，运用指导推进xx工作提质增效、破解难题上还存在办法不多、精准不足等问题，不能从更深层次去研究、去理解、去运用。学用结合存在差距。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。比如将习近平总书记考察xx时发表的重要讲话精神与提升新时代xx工作结合不紧密。

二是求真务实狠抓落实有欠缺。干事创业欠缺激情。随着工作阅历和年龄的增长，干事创业、攻坚克难的意识也在慢慢弱化。工作上满足于现状，习惯于凭经验做事，在开展工作过程中缺乏探索工作新思路、新做法的主动性，缺乏攻坚克难的精气神。体察民情欠缺深度。没有起到很好的带头作用，问计于民的自觉性、主动性不强。在抓工作、谋发展时，倾听代表、群众的意见和呼声不够多，面对面听取代表群众意见不及时、不全面。比如，对挂点的xx乡调研指导的多，到其他乡镇调研的就比较少，走村入户听取群众意见和呼声的次数也不是很多。工作落实欠缺韧劲。有时候，工作部署下去了，但跟踪问效做的还不够，缺乏“钉钉子”精神。比如，代表小组活动开展虽反复多次强调，但仍有个别乡镇在组织代表活动时，以完成任务为目的，缺乏深度思考，没有很好地引导带领xx代表发挥作用。抓意识形态工作的能力还需提高。虽然本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真落实上级关于意识形态工作、网络意识形态工作的部署要求，始终坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向。但是对照落实意识形态工作责任制方面，仍然存在一些问题：对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，在理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育、错误思潮批驳等方面存在一定程度的“本领恐慌”。在落实意识形态工作方面办法不多，应用网络新媒体开展正面宣传引导的意识和本领需要进一步提高，对一些敏感问题，尤其是意识形态领域的错误言论缺乏敏锐性，没有及时批评，没有与其做坚决斗争。

三是以身作则、廉洁自律不到位。履职意识不够牢固。作为一名基层xx领导，同时也是市、县两级xx代表，发挥代表建言献策模范作用不强，日常交流的更多的是代表，与普通选民交流的不够，“四下基层”接访群众工作需要加强。廉洁意识有所松懈。本人在严格要求自己，守牢廉洁自律底线方面存在差距，日常多认为xx廉政风险点比较低，就是想犯错也难有机会，在一定程度上存在廉洁意识松懈的思想。组织生活制度执行不严格。在落实主题党日、双重组织生活等制度方面不够严格，经常、广泛、深入开展谈心谈话还是比较少，批评有时也碍于情面，没有完全做到点准点透、见筋见骨。

四是履行全面从严治党政治责任不到位。抓机关党建工作不深入。对机关党建工作指导的不多、抓工作落实不够，党建工作与xx工作结合不够紧密，成效不明显。抓党风廉政建设不细实。对xx系统党风廉政建设工作部署有时会停留在会议、文件层面上，督促落实不够，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉以上率下，坚决防止“四风”问题反弹等方面存在差距和不足。落实“一岗双责”有差距。主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员和机关干部的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实。比如，在指导工作时抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对干部的教育提醒和关心关爱不够，主动与干部谈心谈话较少，对干部队伍中的苗头性问题掌握不及时，“抓早抓小”的工作还有不足。