在xx市2025年青年国企建设工作部署会上的讲话

青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这一重要论述深刻阐明了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，为新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。xx国资国企系统现有xx岁及以下青年员工xx万人，占员工总数的xx％，是推动xx国资国企高质量发展的中坚力量。近年来，市国资委党委高度重视青年工作，通过开展青年大学习、青马工程、国企青年说等系列活动，推动青年干部成长成才，促进企业高质量发展。奋进新时代，踏上新征程，xx国资国企系统各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，始终坚持党对青年工作的全面领导，聚焦青年成长发展，健全“选育管用”全链条培养机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化国企青年人才队伍，为推动xx国资国企高质量发展、助力xx实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供有力人才支撑。下面，我谈几点意见。

一、聚焦政治引领，把好青年成长“方向盘”

青年是祖国的未来、民族的希望，是全社会最积极、最有生气的力量。习近平总书记指出，“新时代中国青年素质过硬、全面发展。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境错综复杂，各种思潮暗流涌动，国企青年正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，思想活跃、可塑性强，迫切需要加强政治引领，引导他们坚定理想信念、把握正确方向。

（一）加强思想淬炼，坚定理想信念。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的清醒。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入实施青年理论学习提升工程，通过理论学习中心组、读书班、专题研讨班、“三会一课”、主题团日等形式，组织青年读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心，教育引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）加强政治历练，提升政治能力。政治能力是党员干部第一位的能力。要加强对青年干部的政治训练、政治历练，引导他们时刻胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，切实把讲政治的要求转化为思想自觉和实际行动。要注重在重大任务、重大斗争中磨砺青年干部，有计划地安排青年干部到信访维稳、乡村振兴、疫情防控等急难险重岗位和基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，在实践中提高政治能力，锤炼过硬作风。

（三）加强价值塑造，培育时代新人。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。要坚持以社会主义核心价值观引领青年，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育，传承红色基因，赓续红色血脉，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人理想融入党和国家事业之中，把个人成长奋斗融入实现中华民族伟大复兴的历史进程之中，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

二、聚焦素质提升，锤炼青年成才“硬本领”

习近平总书记指出，“新时代中国青年素质过硬、全面发展。”xx国资国企系统青年员工学历层次较高、知识储备丰富、创新意识较强，但也存在实践经验不足、专业能力不够扎实等问题。面对新时代新征程的新任务新要求，必须聚焦青年员工素质提升，加强教育培训和实践锻炼，着力打造一支高素质专业化的青年人才队伍。