关于干部作风整顿、优化营商环境和党风政风人民满意工程工作总结的报告

根据相关文件要求，结合我镇实际工作情况，现将我单位X年度干部作风整顿、优化营商环境和党风政风人民满意工程工作总结如下：

一、主要工作

（一）强化领导，紧密部署。

我镇高度重视，及时召开党委会议认真传达学习全县干部作风整顿会议精神，并结合实际，制定了《X镇X年干部作风整顿工作方案》《X镇X年党风政风人民满意工程工作方案》，成立了由党政主要领导任组长，班子成员任副组长的工作领导小组，负责统筹协调调度全镇干部作风整顿、优化营商环境和党风政风人民满意工程相关工作。并召开了全镇的工作推进会，对相关工作进行安排部署，提出从“工作纪律不严守、干部执行力不强、攻坚克难能力不足、为民服务不高效”四个方面进行专项整治。

（二）强化宣传，营造氛围。

为营造良好的社会氛围，我镇通过文件、会议、公示栏、宣传标语等多种形式进行广泛宣传。并设置意见箱、公布投诉电话、发放征求意见卡，收集群众意见建议，引导群众共同参与。

（三）强化举措，全面推进。

为加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，我镇积极创新举措，确保作风整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

1.理论学习。通过召开座谈会、讨论会等会议，集中重点学习习近平总书记关于作风建设的相关论述以及中省市县相关会议精神。通过学习，全镇干部的干事积极性、工作精气神明显提高，初步达到了“机关作风正、干部形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的预期目标。

2.谈心谈话。通过集中谈、个别谈等方式，常态化开展谈心谈话，充分了解干部思想认识和工作现状，做到既谈出“深度”，又谈出“温度”，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，既解开干部“思想疙瘩”，又铆足干事创业干劲。

3.自查自纠。本着“有病吃药，无病体检”的原则，以刀刃向己的决心全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患。深入查摆问题，剖析问题根源，形成问题清单，制定整改措施，明确完成时限。截至目前，查摆出的共性问题和个人问题已整改超过90％，剩余问题仍需长期坚持整改。

4.专项行动。一是从今年4月开始，坚持每周三晚上开展“X青年干部大讲堂”活动，组织镇村80后、90后、00后干部走上讲台，展示风采，提高能力。截至目前，已开展活动30期。二是积极开展我为群众办实事活动。自作风整顿工作开展以来，镇村干部常态化进村入户，宣传政策，掌握民情，化解矛盾。三是涉农部门每月主动到离场镇较远的村或聚集点开展移动便民服务，将便民服务大厅搬到群众家门口，让群众办事少跑路、不跑路。截至目前，已开展便民服务11次，办理具体事务600余项。