医院全面从严治党主体责任落实情况报告

x医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，围绕“屏之物联”发展战略，充分运用党建“三五工作方法论”，以“五个优势转化”推进党建和经营工作高度融合，为医院核心能力建设和高质量发展提供坚强保证。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、全面从严治党主体责任落实情况

（一）党委落实主体责任情况

1、加强思想建设，坚持党建引领。

坚持旗帜鲜明讲政治，始终把学习贯穿到日常工作中，不断提升理论素养、政治修养，紧跟新形势下的履职要求，提升解决实际问题的能力。定期、及时组织医院党政班子成员，中心组（扩大）（含科主任、护士长、各级评优优秀骨干、青年代表等）通过多种方式，按照“五个结合”方法，学习党的基本知识、基本理论和各个时期重要会议精神、路线方针政策，x历史文化等，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，集团“十六字方针”、“责任文化、执行文化、创新文化”专题活动等，结合医院创建“三甲”重点工作，开展“对标”大讨论，号召全体员工坚定信念不动摇、居安思危不松懈，提升主人翁意识，促进业务发展。邀请相关专家学者进行主题授课辅导，进一步坚定党员干部的政治信仰，提高为人民服务的主动性；建立并执行与科主任、青年骨干、优秀员工的恳谈沟通机制、谈心谈话机制，日常线下“行政查房”机制、线上院长信箱联络机制，畅通民主沟通、监督、建议渠道，以解决问题为导向，发挥统筹协调力，促使各级党委决策部署能够落到实处。

2、加强组织建设，发挥堡垒作用。

认真贯彻落实党建工作责任制，把医院党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力。为发挥支部战斗堡垒作用，医院坚持支部建在科上，做到有业务区就有党员，有党员就有党支部，根据党员分布及学科建设、业务发展要求，下设x个党支部，严格落实“三会一课”制度，务实落实党日活动、民主评议等七项组织生活制度。组织构建党支部参与科室重要事项决策的长效机制，推动实行“双+”管理模式，参与科室内部重大问题决策，通过党建标准化促进党支部参与科室决策、管理、监督等职能得到充分发挥。建立以规范管理、质量为导向的基层党建工作绩效考核评价体系，把高质量要求融入医院党建工作绩效考核评价的全过程。把党建工作的相关重点任务纳入医院绩效考核范围，将党建工作成效体现到医疗服务能力提升、推动重点项目达成上，推进党建工作考核与业务工作考核同步开展。强化党建工作绩效考核结果的运用，将考核结果与科室创先评优、党务干部的选拔任用、评先奖励等直接挂钩，进一步压实党建工作责任，增强绩效管理对党建工作落实的约束力。

将各科室完成急难险重任务、加强拉通融合、义诊服务百姓、服务质量提升行动等，通过支部“联学共建”、党员先锋号、党员亮身份、主题党日等机制，落实党建与业务的深度融合。协调调动医院党员先锋力量机动支援呼吸科、儿科，解决由于季节性流感、支原体感染等关系“一老一小”就诊难的阶段性难点；开展“我为群众办实事”项目，牵头组织“党建引领合作共建美好生活再谱新篇”党建合作项目，组织党员先锋队赴甘阿凉等条件艰苦地区，开展医疗扶贫，为白内障、心脏病患者提供诊疗，践行社会责任担当。