一、思想认识方面

1.对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在松口气、歇歇脚的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。

整改措施：①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效。②强化“关键少数”示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全一把手负总责、班子成员“一岗双责”的责任体系。

2.对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文字表面，未能充分领会其内涵与重要意义。

整改措施：制定系统学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。

3.对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。

整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。

二、工作作风方面

4.工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。

整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。

5.工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。

整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。

6.工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。