一、思想认识方面

1.对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在松口气、歇歇脚的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。

整改措施：①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效。②强化“关键少数”示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全一把手负总责、班子成员“一岗双责”的责任体系。

2.对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文字表面，未能充分领会其内涵与重要意义。

整改措施：制定系统学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。

3.对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。

整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。

二、工作作风方面

4.工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。

整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。

5.工作作风不够扎实，对待一些繁琐工作存在敷衍了事的情况。

整改措施：树立正确工作态度，从思想上重视每一项工作任务。对繁琐工作制定详细步骤，逐步推进，完成后进行自我检查。

6.工作中存在拖延现象，导致部分工作不能按时完成，影响整体工作进度。

整改措施：学习时间管理技巧，制定每日工作计划，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要紧急任务，设定工作完成时间节点并严格执行。

7.缺乏主动担当精神，遇到复杂问题或责任界限不清晰的工作时，存在推诿现象。

整改措施：加强党性修养，增强责任意识。主动参与复杂问题的讨论与解决，勇于承担工作责任。当遇到责任不明确的工作时，主动协调相关人员，推动工作开展。

8.调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留在看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题，摸实情。

整改措施：①认真落实县委办《关于党员干部直接联系群众的实施意见》，每年到基层调研总时间不少于90天。②每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。③每年撰写3篇以上调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。

9.工作落实不够到位，存在重部署轻执行现象。对于一些工作任务，虽然能够及时传达部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪问效机制，未能确保工作真正落到实处。如，在推进一项节能减排工作时，制定了详细的工作计划，但在执行过程中，未定期检查各部门的落实情况，导致部分部门未能按时完成节能减排指标。

整改措施：①深入学习中央八项规定精神及相关政策文件，通过参加专题培训、学习研讨等方式，不断加深对规定精神的理解和把握，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。②定期开展自我反思，对照中央八项规定精神，查找自身在思想认识和工作行为上的差距，及时调整心态，树立正确的工作价值观，将中央八项规定精神贯穿于工作的始终。

10.党内政治生活落实得不严，参加党支部组织生活不积极、不主动。

整改措施：认真落实“三会一课”制度，按时参加党支部组织生活。如遇重要事务，严格执行请假制度，并确保年请假次数不超2次。

11.艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远山区。

整改措施：①开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中，群众意见较多的村（社区）驻点调研，每年驻点调研不少于4次。②做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。不搞假大空，每周实地暗访基层工作。

12.工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。

整改措施：带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，力争在产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实20件民生实事、推进社会治理、干部队伍建设等重点工作上取得新成效，确保完成全年各项目标任务。

13.班子专题会议作出部署后，直接督办过问不多，现场督查不够，“紧抓不放、一抓到底”的狠劲不足，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办，没能达到预期目标。

整改措施：①完善督查制度，采取现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中发现推进不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效。②将现场调研与督查工作相结合，每年直接督查重点工作进展12次以上。

14.急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续发展的工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上用心不深，用力不够。

整改措施：①坚决贯彻高质量发展战略，助推重点工程建设，全力支持配合园区工作，为重点项目建设提供有力法治保障，为改革发展稳定大局各项工作保驾护航。②强力有序推进六项重点工程，出台实施专项考核意见和督查办法。

三、文件会议活动方面

15.参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解。

整改措施：端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等。在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神。

16.会议活动存在形式主义倾向。在组织个别会议时，未能充分精简会议流程和内容，会议时间过长，部分会议讨论内容空洞，缺乏实际成效。有时将一些可通过邮件传达的信息也纳入会议讨论，导致会议时长超出预期，且对实际工作推进作用不大。

整改措施：在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间。精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息。严格控制会议发言时间，提高会议效率。

17.在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制。

整改措施：在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案。在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费。活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结。

18.存在铺张浪费行为，迎接上级领导视察，相关部门仍热衷搞精美展板、画册、视频，追求所谓大方气派，花了不少冤枉钱，发现后没有及时纠正，一些县级大型活动、会议筹办中，也还有讲排场现象。

整改措施：责成有关部门按照厉行节约的原则，完善迎接领导视察、县级大型活动，会议筹办的工作规范，严格执行相关工作标准和要求，将会务筹备费用同比压缩10%以上。

19.会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，偶尔打断他人发言；对提交班子会议审议的部分事项，事前酝酿不够，征求意见不充分，导致部分决策不精准。

整改措施：①完善机关专题研究会议民主决策机制，推行倒序发言制，让班子成员充分发表意见，畅所欲言，浓厚会议民主氛围。②完善机关会议议题事前调研制度，对事前酝酿研究不充分的议题暂缓研究。

20.文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作，工作中存在“文字来、文字去现象。