一、形式主义、官僚主义问题突出

问题表现：一些基层干部工作重形式轻实效，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，忽视实际效果和群众感受。在落实上级决策部署时，存在机械执行、简单化落实等问题，缺乏结合实际的创造性转化和创新性发展。调研工作流于形式，走马观花、蜻蜓点水，听汇报多、看实地少，存在“盆景化”“作秀式”调研现象。

整改措施：一是强化宗旨意识教育，引导干部树立正确的政绩观和事业观，坚持一切从实际出发，力戒形式主义、官僚主义。二是改进工作方式方法，推行一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进。三是精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。四是建立科学的考核评价体系，减少过程性考核，强化结果导向，注重工作实绩。五是加强督查问责，对形式主义、官僚主义问题发现一起、查处一起，典型案例公开通报曝光，形成有力震慑。

二、懒政怠政现象依然存在

问题表现：个别基层干部工作消极应付，缺乏主动性和创造性，遇到困难和矛盾就推诿扯皮、上交矛盾。对群众反映的问题漠不关心，存在“门好进、脸好看、事难办”的新衙门作风。在工作中安于现状、得过且过，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，导致一些工作推进缓慢甚至停滞不前。

整改措施：一是强化责任担当意识，教育引导干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任感和使命感。二是完善考核激励机制，建立能上能下的用人导向，让敢担当、善作为的干部有舞台、受尊重。三是加强能力培训，通过专题培训、实践锻炼等方式，提升干部解决复杂问题和推动工作的能力。四是建立问责机制，对懒政怠政、推诿扯皮等行为进行严肃问责，典型案例公开通报曝光。五是优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的“办事慢、办事难”问题。

三、铺张浪费现象尚未杜绝

问题表现：少数基层单位在公务活动、会议培训、办公用房等方面仍存在铺张浪费现象，节约意识淡薄，资源利用效率不高。在公务接待中追求高规格、高标准，办公用品随意领用，水电浪费严重。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识不足，认为“现在条件好了，可以适当享受”存在享乐主义倾向。

整改措施：一是加强艰苦奋斗、勤俭节约教育，组织干部深入学习习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，增强节约意识。二是严格执行财务管理制度，严控“三公”支出，实行公务接待、会议培训等费用明细台账管理。三是推广节能降耗措施，倡导绿色办公，减少纸张浪费，提倡双面打印，合理设置空调温度，养成随手关灯、关电脑的良好习惯。四是建立节约型机关创建机制，将节约成效纳入单位年度考核内容，定期开展节约型单位评选表彰。五是加强监督检查，对铺张浪费行为进行通报批评，并要求限期整改到位。

四、公款旅游隐形变异

问题表现：个别基层单位存在以培训考察名义组织公款旅游的问题，借公务活动之名行旅游享乐之实。在外出考察学习中，擅自变更行程路线，延长停留时间，增加旅游景点。对中央八项规定精神理解不深，在执行过程中打折扣、搞变通，认为“出去考察学习顺便旅游无可厚非”存在侥幸心理和特权思想。

整改措施：一是严格执行公务出差管理制度，明确出差审批程序和费用标准，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动。二是加强对考察学习活动的管理，严格控制外出人数和时间，实行行程公开和费用公示制度。三是开展专项整治，对近年来的差旅报销凭证进行核查，重点检查是否存在虚报冒领、违规报销等问题。四是加强廉政教育，引导干部树立正确的权力观和利益观，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

五、收受礼品礼金问题时有发生

问题表现：少数基层干部在节日期间或工作往来中收受管理服务对象赠送的礼品礼金、消费卡等，甚至存在索贿受贿等违纪违法行为。对收受礼品礼金的危害性认识不足，认为“小恩小惠不算什么”存在麻痹思想和侥幸心理。在执纪问责方面存在宽松软现象，对收受礼品礼金行为的查处力度不够，未能形成有效震慑。

整改措施：一是加强廉政教育，组织干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，明确纪律红线，增强法纪意识。二是严格执行礼品礼金登记上交制度，对无法拒收的礼品礼金要按照规定及时登记上交。三是拓宽监督渠道，设立举报电话和信箱，鼓励群众监督举报收受礼品礼金等违纪违法行为。四是加大执纪审查力度，对收受礼品礼金问题发现一起、查处一起，严肃追究责任，形成有力震慑。五是开展专项整治，对近年来的礼品礼金收受情况进行全面排查，发现问题及时处理。

六、违规吃喝问题屡禁不止