近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将党建工作与抓好生产经营重点工作结合起来，持续夯实基础、提升质量，守正创新、勇毅前行，把党的建设优势更好地转化为企业竞争优势、发展优势，激励全司广大党员干部职工外拓市场、内抓管理，拼搏进取，迎难而上，让党建成为推动企业高质量发展的强大引擎。为国企党建思想政治工作开辟出一片新的天地，形成了可以推广借鉴的有益经验。

一、主要工作情况

（一）夯实“主心骨”，让政治引领“强”起来。推进“党建入章”，坚持“双向进入、交叉任职”的体制，严格执行“一岗双责”制度，将党的领导深度融入公司治理架构，推动党的领导与公司治理紧密结合。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，在公司改革发展和党的建设各领域各环节把关定向，所有需提交董事会的事项均严格执行党委会前置研究程序。层层传导党建责任和压力，年初与所属各基层党支部签订目标责任书，及时调整党建工作领导小组，对年度党委工作各项目标任务进行分解、细化、量化，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。持续开展基层党组织党建工作责任制考核和基层党组织书记抓党建工作现场述职考核评议，打通党建责任落实“最后一公里”。严肃认真运用考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任、党管保密责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。实现党建成绩占经营指标的20%、经营指标占党建考核的20%，达到双融双促。