巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据巡视整改专题民主生活会相关要求,在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）落实党的建设主体责任的广度深度还有差距。一是干部队伍监管力度不够。统筹规划干部队伍建设不够深入，对出现苗头性、倾向性问题的干部，没有及时“咬耳朵”、“扯袖子”；震慑作用发挥不够充分，考虑到党培养一名干部不容易，对客观原因造成失误或者违纪情节轻微的干部职工，在量纪上倾向于挽救和维护。例如会前征求的意见中指出部分工作人员作风不扎实，态度生硬，为群众办事效率不高。二是落实上级决策部署和制度的执行力有待加强。贯彻决策部署不够深，在求深求细求实上做的不够，抓制度落实措施不够有力。例如，财经制度执行不严格，存在部分设备购置和工程实施程序不规范。

研究对策还不够，因为时间冲突、任务影响推迟学习计划的现象也时有存在，导致工作中有时缩手缩脚，难以用理论和学习到的知识推动相应工作。二是面对新常态和新工作，思想观念没能做到与时俱进。不能及时应对新问题、新情况，一定程度上存在经验主义和实用主义。例如推进“两学一做”学习教育不扎实，集中学习和讨论流于形式，未能按照新要求及时更新调整模式和内容；征求意见和谈心谈话发现制定方案有时与实际情况存在偏差，落地实施效果不佳。三是跟踪问效力度不够。日常工作常把重心放在难度大和实效性强的工作上，对其他一些工作跟得不紧、督的不严。例如嘎查村意见反馈中提出镇党委对农村牧区如何发展村集体经济指导跟进少，多数情况下只是单方面要求嘎查村结合实际想办法。

二、产生问题的原因剖析

（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。认为自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩学习也从未耽误，习惯于部署工作提意见建议，放松了对自身主观世界的改造，还不能很好地消化吸收新思想和新要求，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。在工作推进和作风建设上习惯于长期形成的思维方式和行为习惯，在抓工作、促发展上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，做工作一时难以突破常规，贯彻落实上级决策部署和相关制度结合实际工作不够紧密，创造性不足，一些工作满足于开会、听汇报，深入实际察实情少，谈心谈话稍有不足，抓落实善始善终、善作善成不够，导致制度执行未打通“最后一公里”。

（三）纪律要求与职责使命还有一定差距。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但在践行监督执纪“四种形态”上不够彻底，片面理解割裂“四种形态”，在内部管理规范化建设中，对一些具体的人、具体的事约束和监督不够严格，在一些矛盾和敏感性棘手问题上正风肃纪不够彻底，“一岗双责”执行上存在偏差，治本抓源工作不够主动和深入。