2025年支部班子对照检查材料提纲

按照XXX要求，XX支部班子深入开展对照检查，全面审视工作中的不足与差距，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题20XX年度主题教育专题组织生活会整改情况

针对上一年度主题教育专题组织生活会查摆出的问题，党支部班子高度重视，认真制定整改措施，明确整改责任人及整改时限，扎实推进整改工作。截至目前，大部分问题已得到有效整改，取得了阶段性成效。但仍有个别问题整改不够彻底，需要持续用力加以解决。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要有3条。

一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但对XXX思想的学习还停留在表面，缺乏深入系统的研究和思考。比如，在学习XXX......时，只是通读了文件内容，没有结合工作实际进行深入研讨，对一些新思想、新观点、新论断理解不够透彻，未能真正将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

二是党内政治生活质量有待提高。组织生活会和民主生活会有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，缺乏辣味。例如，在一次组织生活会上，XXX之间的批评意见大多避重就轻，没有真正触及问题实质，导致党内政治生活的严肃性和实效性大打折扣。

三是贯彻......决策部署存在差距。在执行一些政策时，有时会出现打折扣、搞变通的情况。比如，在落实上级关于XXX的要求时，由于对政策理解不够准确，工作推进过程中出现了一些偏差，影响了工作整体效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要有3条。

一是党性修养有所放松。随着工作年限的增加，部分班子成员逐渐出现了懈怠情绪，对自身党性要求有所降低。比如，在面对一些复杂问题和困难挑战时，缺乏......XXX应有的担当精神，存在畏难情绪，没有充分发挥XXX的先锋模范作用。

二是纪律意识不够强。对党的纪律和规矩学习不够深入，有时会出现一些违反工作纪律的行为。例如，偶尔会出现迟到早退现象，虽然没有造成严重后果，但反映出纪律意识淡薄的问题。

三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作缺乏一抓到底的决心和毅力。比如，在推进XXX时，前期工作做得比较扎实，但后期由于工作任务繁重，出现了虎头蛇尾的情况，导致工作效果不尽如人意。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要有3条。

一是担当意识不足。部分班子成员存在怕担责任的思想，在工作中遇到问题时，习惯于向上级汇报，等待领导指示，缺乏主动思考、主动解决问题的能力。比如，在处理XX时，没有第一时间深入现场了解情况，而是层层请示汇报，延误了问题解决的最佳时机。

二是创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。例如，在开展XXX时，一直沿用传统的工作方法和模式，没有结合实际情况进行创新改进，导致工作效率不高，效果不明显。

三是廉洁自律要求不够严格。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。比如，在公务接待中，有时会存在超标准接待的情况，虽然主观上没有违规违纪的故意，但也反映出对廉洁自律要求不够重视。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要有3条。

一是主体责任落实不够到位。党支部班子对全面从严治党工作重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。比如，在研究部署工作时，往往把更多的精力放在业务工作上，对党建工作谋划不够、投入精力不足，导致党建工作与业务工作“两张皮”。