省委巡视工作谈话提纲（含答案）

一、谈谈自己的基本情况（学习经历、履职经历等）。

答：

二、请您简要评价一下您本人在工作中存在的问题和不足。（含政治素养、履职尽责、组织观念、领导能力、专业素养、法制意识、廉洁自律、作风建设、精神状态、群众威信、社会交往、性格特征等方面）

答：1.政治素养方面。理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度。特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽略了理论学习，党组中心组学习有时多倾向于听和看，少了悟、思、辩，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距。

2.组织观念方面。组织生活不够经常。能够认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

三、您认为党组领导班子运行情况怎么样？存在哪些突出问题？请您对班子成员及其他县级干部逐一评价？（优缺点都谈，重点是缺点和不足）？（以上问题逐一作答）

答：1.党组领导班子运行情况。

2.班子运行中存在的问题。

3.对班子成员及其他县级干部评价意见。

答：

四、请对单位干部队伍建设情况进行评价？您认为机关内设科室和所属事业单位在开展工作、履职尽责过程中，哪些部门存在问题较多？科级干部在能力作风建设方面存在哪些突出问题？有哪些突出的人和事？（以上四问请逐一作答）

答：1.干部队伍建设情况。我x始终坚持公开、公平、公正的选人用人导向，大力选拔培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的xx干部，不断优化干部队伍结构。xxxx年以来，共选拔晋升交流干部xx次，调整xxx人，其中：职务调整xx次，xxx人；职级晋升xx次，xxx人。通过公务员遴选、公务员招录、事业单位招录、招才引智新录用人员xx人。推动了干部职务级别和待遇的提高，激发了干部队伍的活力，促进了干部队伍梯次结构合理化，营造了浓厚的干事创业氛围。

2.科级干部在能力作风建设方面存在的突出问题。对新知识新政策掌握不够，专业能力有待进一步提升；做事不注重沟通协调，工作方式方法有待提升。